党支部卫生示范区管理方法第一条为深入推动xx党支部创先争优活动的开展，发挥党员先锋模范带头作用，同时实现效劳区环境卫生精细化管理目标，进一步强化管理措施，提高管理水平，特制定本方法。第二条本?方法?适用于xx党支部党员卫生示范区环境卫生作业管理。第三条党员卫生示范区具体范围为效劳区北区公厕。第四条管理形式为xx党支部领导下的全面负责制。管理机制实行党员领导干部及党员包抓责任制，效劳区保洁人员具体承包责任制。第五条包抓责任人的职责。对示范区保洁作业标准落实情况的检查管理，环卫设施的监督管护，示范区内保洁人员管理、保洁人员清扫记录记载。第六条保洁人员的职责。对示范区内按规定的作业时间和标准进行清扫保洁、垃圾收集，负责对公厕内环卫设施设备的保洁和管护。第七条责任人应自觉履行管理职责，严格落实每隔0.5h检查一次的要求，确保效劳区公厕保洁作业落实全天候、无空隙、不留空档。第八条保洁作业要求及标准：效劳区公厕到达“六五〞〔无烟头纸屑、无苍蝇活蛆、无积尘蛛网、无污垢、无污泥积水、无臭气〕、“四净〞〔地面净、墙壁净、蹲位间板净、公厕周围净〕第九条保洁作业时间。保洁人员进行不间断保洁作业，尤其是在客流顶峰后进行大扫除，确保全天候不留空档巡回保洁。第十条公厕产生的垃圾送往垃圾收集地点，不得随意堆放垃圾袋或散装垃圾，影响效劳区整体环境卫生。第十一条为切实树立效劳区窗口行业文明形象，清扫保洁及全体保洁人员必须自觉遵守和落实环卫行业文明作业标准。第十二条加强监管，严格考核，提高管理水平。责任人必须严格落实日检查、月考核管理制度，详细记载日检查情况，为月考核积累详细依据，力求月考核准确、公正、公开，以鼓励先进，鞭策后进，调开工作积极性。第十三条效劳区公厕保洁人员检查考核机制为日检查、月考核机制，日检查采用全省高速公路效劳区pda巡检系统，检查结果直接上传至生高速公路管理局，记录同时保存在效劳区pda巡检系统内；月考核依据日检查及月抽查进行，每月考核一次，考核结果交xx办公室存档。第十四条本?方法?从下发之日起执行。第二篇：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党支部管理方法说明党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的根底，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。搞好党支部的建设，直接关系到党的根本路线和教育方针在学院的贯彻执行，关系到学院改革、开展和稳定各项措施的落实。为标准党支部工作，特制定本管理方法。党支部根本制度一、“三会一课〞制度。即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。原那么上支部党员大会每季度至少召开一次；支部委员会每月至少召开一次；党小组会每月至少召开一次；每半年至少上一次党课。1、支部党员大会议题要明确，中心要突出，要充分发扬党内民主，提高党员的议事能力，每次大会都要做出决议。2、支部委员会会议主要是贯彻执行上级党委、总支的指示、决定和支部党员大会决议，结合实际开展各项工作。3、党小组会议是党员组织生活的重要组成局部。听取党员思想、工作汇报，检查支部决议落实情况，开展批评和自我批评。4、党课是对党员进行教育的最经常、最根本的一种形式，每次党课解决一至两个带有倾向性的问题。二、民主生活会制度。支部委员的民主生活会、党支部〔党小组〕民主生活会每半年至少分别召开一次。支委民主生活会要按照党内民主生活会程序进行，支部成员除参加支委民主生活会外，还要自觉参加所在党支部〔党小组〕的民主生活会，过好双重组织生活。三、请示报告制度。一般情况下，党员向党小组、党小组长向支部、支部向党委、总支每月汇报一次。汇报的内容主要是：执行党的决议、指示，党员自身学习、思想、工作，做群众思想政治工作和反映群众意见要求等情况。党支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须及时向党委、总支请示汇报。四、支委学习制度。支部委员要坚持定期学习。主要内容是：马克思主义根本理论，党的路线、方针、政策和党的根本知识，党支部工...