四川省公证机构年度考核评分暂行办法第一条根据司法部《公证机构年度考核办法》（试行），结合我省实际，制定本考核评分暂行办法。第二条公证机构年度考核内容为上一年度公证机构执业活动情况、公证质量情况、组织建设情况、公证员执业年度考核情况、公证档案管理情况、公证收费和财务管理情况、内部管理制度建设情况。考核采取百分制计分评估办法，其中“执业活动情况”25分，“公证质量情况”20分，“组织建设情况”15分，“公证员执业年度考核情况”5分，"公证档案管理情况”10分,“公证收费和财务管理情况”15分，“内部管理制度建设情况”10分。第三条各项考核内容所占分值和评分标准如下：（一）执业活动情况（25分）1、公证机构及其公证员在执业活动中严格遵守国家的法律、法规、规章、规范性文件和行业规范；恪守职业道德和执业纪律（10分）；2、紧密围绕中心工作及群众关心的热点和难点，积极开拓新的公证业务领域，积极办理公证业务、充分发挥公证职能作用（5分）;受到县级以上党政、行业表彰的，可得4分以上。3、建立并遵守执业过错责任追究制度（5分）；未建立相关制度或有章不循的，酌情扣分。4、自觉接受司法行政机关和公证协会以及社会的监督,设置了投诉举报电话，并向社会公布；及时查处和纠正执业中存在问题（5分）；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---或整改力度不大、整改实质效果不明显的,勺情扣分。在处理当事人投诉.查处纠正执业中存在的问题不整改---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公证机构或公证员被投诉或举报属实的，勺情扣分。（二）公证质量情况（20分）1、建立健全公证质量自我监督、控制、审查和纠错等相关制度并严格执行；未建立相关制度或有章不循的，酌情扣分。2、建立重大、复杂公证事项集讨论制度，具备办理重大复杂疑难公证事项的能力和经验；未建立相关制度的，酌情扣分。3、建立完善的公证争议处理机制，明确专人负责登记、受理复查申请和当事人来信来访；对当事人复查要求进行认真审查.核实，依法作出相应处理；实行公证过错赔偿机制（5分）;未建立相关制度或对当事人复查、投诉或公证过错赔偿事项不处理，或不及时、妥善处理，酌情扣分。考核年度内（三）组织建设情况（15分）1、建立健全党的基层组织，或积极参加所属基层党组织活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；2、符合公证机构法定设立条件并具有独立的法人地位,建立健全各项运行机制；法定设立条件和法人地位不完备、运行机制不合理的，酌情扣分。3、公证机构负责人符合法定任职条件，认真履行职责;公证机构负责人不符合法定任职条件或年度考核不合格的，不予计分。4、公证员配备数量依法符合公证机构的设置情况和公证业务的需要;5、积极鼓励和支持公证员参加职业道德和各种业务培训和继---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---障的,白情扣分。续教育；未能为所属公证员参加职业培训提供必要的条件和保6、公证辅助人员配备合理，落实相关的管理制度；相关管理制度不健全的，酌情扣分；管理混乱的，不予计分。7、有较完善的办公设施，服务承诺、办证流程和收费标准等相关制度上墙公示，积极推进公证信息化建设，能够满足公证服务和管理需要。（四）公证员执业年度考核情况（5分）按照规定对本机构公证员组织实施年度考核，且全体执业公证员年度考核为“合格”以上等次；执业公证员年度考核有不合格的，酌情扣分。未按照规定组织执业公证员年度考核的，不予计分。（五）公证档案管理情况（10分）严格执行有关公证档案管理的各项规定；有专门的档案室和档案管理人员；档案管理达到国家档案局与司法部制定的档案管理标准（10分）；未能严格执行公证档案管理规定，或档案管理不达标的，或考核年度内发现遗失、毁损、篡改公证档案或逾期未将公证文书档案材料归档的，酌情扣分。（六）公证收费和财务管理情况（15分）1、严格执行国家有关公证收费管理规定；以给付回扣、佣金等不正当手段争揽业务，或违反规定的收费标准收取公证费的，不予计分...