关于农民工工资支付情况汇报一、基本情况近年来，随着我县城镇化进程加快，众多建筑项目同时开工，劳动用工剧增，拖欠农民工工资案件也随之增多。特别是今年以来，受经济大环境影响和政府打击非法集资力度加大，部分开发商和建筑商资金链断裂，无法及时支付农民工工资，造成大量农民工无法按时足额领取工资。2011年元月至今，我县共接到农民工投诉案件97起，涉及人数2900余人，涉及金额1200多万元，较往年激增425%。仅12月份以来，就接到农民工投诉案件26起，涉及人数1000余人，涉及金额700余万元。这些案件涉及到建筑工地30个，投诉农民工来自河南、安徽、四川、云南、河北、海南、湖北等20余个省市地区。可以说，无论是从案件数量、涉案人员，还是涉案金额之大、涉地范围，都是历年之最，形势非常严峻。二、主要做法2011年元月至今，我们已解决拖欠农民工工资案件89起，为2300名农民工追讨工资740多万元，有力地维护了农民工合法权益，促进了和谐汤阴建设。我们的主要做法是：（一）强化组织领导，夯实维权基础。县委、县政府每年都召开专题会，安排部署农民工工资支付工作，明确各相关职能部门职责，要求各相关职能部门成立由单位主要负责同志1任组长的领导小组，制定工作计划和应急预案。每年的春节、夏收、秋收前都召开协调会，安排农民工工资支付工作专项行动，全力维护农民工合法权益。针对当前因欠薪引发的不稳定因素和群体性事件，2011年12月29日，县委、县政府又专门召开专题会议，协调人社、住建、公安、工商和教育等11个相关部门和5个乡镇，明确分工，各司其职、要求各部门和各乡镇分管领导负总责，妥善解决职责范围内产生的农民工工资拖欠问题。（二）强化队伍建设，提升办案能力。今年，经县编委会同意，劳动保障监察大队高配副科，并在原有5个编制的基础上，新增编制5个，编制扩充为10名；通过招聘、选调等形式为劳动保障监察大队新增工作人员3名，目前在职人员达到7人，最近我们准备为劳动监察大队在通过公开招聘新增3名工作人员，进一步充实劳动监察队伍；我们还克服资金困难，为劳动保障监察大队配备车辆1部，配置电脑6台，打印机3台、摄像机、照相机各1台，并专门增加专项经费2万元，保证劳动监察工作后勤保障到位。（三）强化工作措施，健全体制机制。为应对今年农民工工资清欠的严峻形势，一是全力支持劳动保障监察工作，专门抽调了二级经办机构副主任8名，协调三部车辆，成立三个应急分队，在工作经费方面也给予充分保障。二是开通24小时投诉热线，对拖欠农民工工资案件坚持“三快”工作机2制，即快立案、快查处、快结案。三是加强协调，部门联动。公安、住建、交通和教育等部门及各乡镇明确分工、相互配合、加强协调，形成合力，共同解决农民工工资问题。三、存在问题及建议（一）建筑领域普遍存在拖欠农民工工资现象。建筑企业违法转包、层层分包现象严重，个别建筑项目农民工工资保证金缴纳不到位。有的建筑企业不是将工资直接支付给农民工，而是将工资支付给包工头，造成农民工无法及时得到应得的工资。（二）部分农民工维权意识淡薄。从检查的情况来看，农民工认为自己是临时工，务工单位变换频繁，不愿和用人单位签订劳动合同，不注重保存工资凭证等相关证据。导致劳动者权益受到侵害时，缺乏维权依据，合法权益不能得到及时维护。建议上级部门制定硬性规定，有关职能部门加强对建设领域的规范管理，要求各建筑企业按规定足额缴纳农民工工资保证金，避免因工程非法转包、分包带来的欠薪隐患。汤阴县人力资源社会保障局二〇一二年元月十六日3