方正集团ＩＴ事业群软件事业部员工纪律及奖惩条例2007-１—1实施（IT事业群人力资源部发布）第一章总则1、目的:为弘扬企业文化,加强公司内部管理,严格员工行为规范，保持公司、员工的健康、持续发展,特制定本条例。２、适用范围:本条例适用于方正集团IＴ事业群平台部门、软件事业部所属各企业、职能部门（含区域)（以下简称“软件事业部”)全体员工。3、职责：1)IT事业群人力资源部:负责公司奖惩制度的制定,保障公司奖惩体系的系统性和规范性；保障公司奖惩制度执行及时、准确并符合国家法律规定；监督检查业务部门和员工对制度的执行情况,负责各项奖励活动的实施；利用奖惩制度作为教育广大员工、引导员工行为的有效手段.2)IT事业群资产管理部：奖惩制度建设与执行的主要协作部门。3)部门负责人：履行管理职责,确保本部门员工认真执行各项制度规范；发现本部门员工有违规行为时，及时执行处罚,报告并配合制度监督部门进行事实调查和处罚。4)员工：自觉遵守公司制度,发现违规行为应及时报告;（1）员工应对自己所反映的事实真实性负责;（２)接受报告的部门有责任为反映问题的员工保密，并及时进行调查处理;（3)如以上责任部门接收到不属自己分管范围的报告时,应及时转交给主管部门，不得推诿。第二章员工工作纪律1.软件事业部实行考勤制度,工作时间为上午9:00～12：0０,下午13：０0~１8：０0,包括出差和外出服务时间；研发人员根据工作需要可适用弹性工作时间，即保证上午9:00—11：30,下午1４:30-1６:0０在工作岗位上(因公务外出者除外）,其余至晚２0:30前的工作时间自行控制（20:30之后不算工作时间,只做考勤记录）,但须保证每月平均日工作时间不得少于8小时．考勤均以考勤打卡记录为准,否则按缺勤处理。2.软件事业部实行请假制度,员工应遵守作息时间。员工请假，应履行审批手续，因工作外出开会、学习、培训等也应请假并获得上级批准,不得迟到、早退或无故缺席.凡未经请假或请假未获批准而擅自休假者,一律视为旷工.13.业务人员因拜访客户等工作方面原因导致无法正常打卡的,需事先知会直接上级。如因此导致无法正常打卡达3个工作日（含）以上者，还需以书面形式(包括邮件方式)提前通知上级领导及部门考勤员，在得到领导书面回复确认后方可执行，否则视为旷工．4.员工申请长期病休（20天以上）或罹患重大疾病的,除提供就诊医院证明外，还须到企业指定医院进行复诊,否则软件事业部可对其自行提供的医院证明不予认可．5.员工上班应按软件事业部规定着装，上班时间不穿背心、无袖上衣、薄透服装、超短裙、短裤、球鞋、拖鞋等服装(遇星期五或特殊人员(如孕妇）除外）。佩戴胸卡，作好上岗前的准备工作.6.员工应服从上级工作安排,按质按量完成工作要求,不得无故拖延、拒绝或终止工作。7.员工在工作时间禁止处理私人事务或做与工作无关的其他事情。8.在工作场所禁止玩棋/牌、电脑游戏或利用电脑从事与工作无关的事。9.除工作需要外，在工作时间禁止听收/录音机、随身听和看电视或看与工作无关的书报杂志。10.禁止上班时间在办公区域饮酒。11.软件事业部的设备、财产、器材等只可为业务上使用，未获管理部门授权和批准,不能为达到个人利益或私人目的而使用。12.禁止在软件事业部范围内进行任何形式的赌博．13.上班时间禁止擅离工作岗位,包括无故串岗。1详见《考勤及假期管理制度》14.禁止利用现代化网络通讯手段发布污言秽语或与工作无关的信息，严禁利用此类工具互相攻击或泄漏软件事业部秘密．15.遵守信息管理部发布的“分支机构网络管理规定"中之各项规定,保障网络及信息系统安全。16.禁止利用办公用电话拨打私人长途电话或长时间使用因私电话。17.工作时间不得将与工作无关的人员带入办公区域,包括亲属.18.员工应自觉维护办公环境的整洁卫生,禁止在企业指定的办公区域吸烟,禁止随地吐痰、乱扔废弃物及胡乱堆放物品。19.员工应自觉维护办公秩序,禁止在办公区域大声喧哗、唱歌、吹口哨、扎堆聊天。第三章员工奖励条例1.表彰与奖励内容软件事业部根据员工的实际表现和对员工的考核,可随时做出对员工的表彰奖励决定．符合下列情形之一的员工，经审查后给予表彰和奖励:1)在考核期度内超额完...