工会A市乡镇街道开发区总工会规范化建设争优晋位实施办法AA市乡镇）（街道）、开发区总工会规范化建设争优晋位实施办法为全面推进我市乡镇（街道）、开发区总工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）、开发区总工会在全面深化改革、助推经济转型升级和发展和谐劳动关系中的积极作用，根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强基层工会建设的意见》（浙委办发〔2022〕5号）、《浙江省总工会关于推进乡镇（街道）总工会建设的意见》（浙总工发〔2022〕40号）、《中共A市委组织部A市总工会关于坚持党建带工建原则加强工会基层组织建设的意见》（湖组〔2022〕5号）和《中共A市委组织部A市总工会加强工会基层组织建设三年行动计划（20222022年）》（湖总工〔2022〕65号）等文件，结合工作实际，制定本办法。一、指导思想和工作目标以党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大、省、市党代会精神为指导，围绕建设学习型、创新型、服务型、实力型工会和工会基层组织建设年活动的要求，以党建带工建、争优晋位竞赛、创建示范乡镇（街道）、开发区总工会活动为抓手，全面加强乡镇（街道）、开发区总工会组织建设、制度建设和保障机制建设，不断提高服务发展、服务基层、服务职工的能力水平。力争到2022---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年，90%以上的乡镇（街道）、开发区总工会达到规范化建设标准，培育和打造一批在全省乃至全国有影响力的示范型乡镇（街道）、开发区总工会。二、规范化建设标准11..有完善的领导机制。坚持党建带工建，工会工作纳入党建工作目标责任制和目标考核体系；党委定期听取工会工作汇报，实现党建与工建"组织联建、工作联动、制度联创'；建立政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协调会议制度。22..有健全的组织体系。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解等组织健全；工会领导班子结构合理，工会干部职级到位；有完善的工会组织网络；辖区内工会组建率、职工入会率均达到上级工会工作要求；积极开展推优入党工作；全面开展"双亮'工作。3.有明显的工作成效。源头参与有力，维权机制完善；指导基层工会开展民主管理工作，所属基层工会职工代表大会、工资集体协商制度健全，覆盖率、履约率高；建立劳动关系矛盾预警调处机制，积极开展劳动争议调解，区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题和群体性事件发生；积极开展劳动竞赛和职工技能培训工作，认真做好职工劳动安全保护监督工作；劳模先进的培养、推荐和管理服务工作成效明显；指导所属基层工会开展"职工之家'创建活动和各类职工文化活动。44..有坚强的工作保障。有独立或相对独立的工会阵地，定期组织职工开展活动；有稳定的经费，能保障活动的正常开展；各项组织制度和工作制度健全，工作档案、基层工会组织和会员档案资料齐全。三、工作方法按照上述标准，制定《A市乡镇（街道）、开发区总工会规范化建设标准细则》（见附件1），对全市乡镇（街道）、开发区总工会实行百分制考评，结合工会代表满意率测评，开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展"基础、达标、示范'乡镇（街道）、开发区总工会创建活动。11..类型设置"基础'型：总分在70-79分之间，且工会代表满意率达到70%以上的。"达标'型：总分在80-89分之间，且工会代表满意率达到80%以上的。"示范'型：总分在90分以上，且工会代表满意率达到90%以上的。22..创建办法（1）县（区）总工会、市总工会开发区工会负责对本区域内"基础'、"达标'型乡镇（街道）、开发区总工会的审核命名。市总工会负责对"示范'型乡镇（街道）、开发区总工会的审核命名。（2）各乡镇（街道）、开发区总工会根据自身实际，年初确定创建类型，年末对照标准自评后，向县（区）总工会、市总工会开发区工会提出书面申报，填报《A市乡镇（街道）、开发区总工会规范化建设申报表》（见附件2）。（3）各县（区）总工会、市总工会开发区工会建立本级评审委员会，根据申报情况组织开展考核评议，对符合"基础'、"达标'标准的分别给以认定命名；对符合"示...