欧普公司营销中心行政部管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理手册---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分目录一、前言…………………………………………………………………2二、部门职能……………………………………………………………2三、组织结构……………………………………………………………2四、岗位职责……………………………………………………………21、政部经理岗位职责………………………………………………22、行政文员岗位职责………………………………………………33、人事文员岗位职责………………………………………………34、培训文员岗位职责………………………………………………4五、治理规范与流程……………………………………………………4---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(一)、营销系统人力资源治理规范……………………………………41、前言……………………………………………………………42、职员任职治理…………………………………………………4(1)、职员招聘录用规定……………………………………………4(2)、岗位职位治理规定……………………………………………6(3)、岗位调动治理流程……………………………………………7(4)、职员离职治理流程……………………………………………83、职员培训治理规范……………………………………………94、人事档案治理规范……………………………………………105、营销部门薪酬体系…………………………………---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---…………11(1)、绩效考核内容规范……………………………………………11(2)、薪酬构成讲明…………………………………………………16(3)、薪酬的调整……………………………………………………20(4)、薪酬执行规定…………………………………………………206、人力资源用工具表格及范本…………………………………22(二)、营销系统行政治理规范…………………………………………44第一章前言………………………………………………………44第二章办公制度…………………………………………………44第三章办事处考勤治理工作流程………………………………46---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四章会议制度…………………………………………………47第五章办公用品及设备治理制度………………………………49第六章档案治理制度……………………………………………50第七章保密制度…………………………………………………51第八章出差治理制度……………………………………………51第九章通讯设备治理制度（讨论）……………………………53第十章行政治理用工具表格……………………………………54---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---欧普公司营销中心行政部治理手册一、前言行政部作为公司营销中心的一个职能部门，要紧负责营销中心的行政治理、人力资源治理及营销中心办公事务治理。本手册详细描述了行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、治理规范、操作流程及通用工具表格，用于规范与指导行政部的业务工作，是行政部的基础治理文件。二、部门职能1、负责营销中心的行政治理工作，包括制度治理、文档治理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。2、负责营销系统的人力资源治理工作，包括绩效考评、薪酬计核、职位治理、人事调整、职员档案治理、职员招聘培训和职员关怀等事宜。3、负责营销系统的办公事务治理，如办公用品的治理和各种工作会议的组织工作等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、组织结构依照行政部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示：四、岗位职责1、行政部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：行政文员、人事文员、培训文员(2)、要紧职责A．营销中心的日常办公治理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归...