党员干部主题教育检视问题清单及整改措施一、存在的突出问题（一）党员意识方面的差距:1、理想信念方面，理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十九大精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;2、对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;3、对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。（二）担当作为方面的差距:1、不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了工作进程，缺乏一抓到底的劲头。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、存在求稳怕乱思想，责任担当精神不足。存在“多一事不如少一事”的想法，不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域，有时会有顾虑，怕得罪人、怕背包袱，“不求有功，但求无过”。3、我能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。工作中，坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金现象。但在一些落实党建工作中存在形式主义，重部暑、轻落实，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓落实不够。（三）服务群众方面的差距:1、走近群众、贴近群众少。全局13个党支部，200多名党员干部。平时常常忙于机关工作，深入基层调查研究、服务基层的时间少、次数少。很少到基层一线去调研究指导工作；，很少与职工推心置腹地拉家常，只是为了完成工作。2、解难帮困还有差距。为职工群众办实事解难事还有不足。对职工群众期盼、疾苦问题没有做到铭记于心，对下基层发现的问题，解决不够及时。3、政绩观还存在偏差，想问题更多还是考虑上级是否满意，对单位是否有影响，没有与实现、维护好群众利益结合起来。（四）遵守纪律方面的差距:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作落实上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。（五）作用发挥方面的差距:1、宗旨意识有所淡化，党员先锋模范作用的发挥不够，在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念。2、担当精神有待进一步增强。有时工作的主动性不够，存在着等待领导指示，或者依靠别人去做的想法。3.遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透和全面，投入的时间精力不够。4.群众工作经验还不足，对群众思想动态了解不够，对困难群众帮助有限。二、整改措施（一）加强理论学习，提高党员意识。1、把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---深刻领会，用心研究;2、提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。3、学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;4、向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习...