XX县农业局干部职工考勤管理办法为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，确保全局工作人员高效履行岗位职责，及时、优质完成各项工作任务，特制定考勤管理办法如下：一、考勤对象全局工作人员（包括局干部职工、派遣人员及临时聘用人员等）。二、考勤方法1.考勤内容包括上下班、值日值班、会议和重大活动等出勤情况。晚上时间安排的会议和活动等考勤按半天计算。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.每天实行2次上班指纹（或刷脸）签到考勤，如遇设备系统不能录入，须在规定签到时间内到局办公室报到。会议和重大活动实行签字考勤。3.考勤工作由办公室负责执行，请假单、出差单、下乡单等由办公室存档备查。4.局办公室和机关纪委将对干部职工出勤和各科室的效能运转情况进行抽查5.办公室将每月的考勤情况进行认真统计，并在局政务公开栏公示、办公助手和微信平台上通报；年终进行全年统计公布。三、请假程序---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.工作人员出差、下乡、开会、公务活动和因病因事请假必须事先办理手续并及时送办公室备案。因特殊原因不能事先办理请假手续的，应按规定程序口头或电话请假，并在事后补办手续。2.工作人员因下乡、开会、联系工作和临时有事等需要中途离岗的，应填写外出办事登记表。3.法定休假（年休假、生育假、哺乳假、护理假、婚假、探亲假、丧假等）按国家有关规定执行，提前办理手续送办公室登记备案。4.一般工作人员出差、下乡和请假1天以内（含）的，由科室负责人批准；2-3天(含)的，经科室负责人同意报分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管领导批准，3天以上的，经科室负责人和分管领导同意，报局长批准。5.科室负责人出差、下乡和请假1天以内(含)的，由分管领导批准；1天以上的，经分管领导同意报局长批准。6.县管领导干部出差、下乡和请假按县委县政府有关规定执行。四、纪律要求1、工作人员必须在规定时间内签到。无故超出规定时间但1小时内签到的视为迟到；无故超出1小时签到的视为旷工。2、严肃岗位纪律。工作人员要严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退、矿工。上班期间不准在办公室办私---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事、串岗聊天，严禁上班时间玩游戏、打牌、下棋、上网聊天、淘宝、炒股、观看影视节目等，如有违反一经查实，当日视作旷工，并按有关规定进行纪律处分。3、工作人员因公因私临时中途离岗未填写外出登记表，被查处的视为早退。4.因病因事不能上班的，必须按相关规定办理请假、销假手续，做到有事先请假，准假后再离岗，对未经准许、未按规定办理审批手续擅自离岗或超假的，均作旷工处理。5、工作人员出差、下乡和请假弄虚作假的，一律视为旷工。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6.因违反上班纪律被县效能办或县级以上部门抽查并通报的，将从重从严处理。五、结果运用1.根据考勤结果，当年事假累计在20工作日及以下的，每天扣发100元；迟到、早退每次扣发30元，旷工每天扣发500元；其它各类假期的待遇按县有关规定执行（X人社〔2014〕92号文件）。2.考勤纳入平时工作考核之中，考勤统计结果作为年度考核、评优评先、职称评聘、奖励性绩效工资、各种奖金和干部提拔使用的重要依据。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---六、本办法由局办公室负责解释，未尽事宜由局班子会研究决定。本办法自2018年3月1日起执行，原规定同时废止。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---