天津市最低工资标准调整时间及调整规定天津市2022年最低工资标准调整最新消息：按照市委、市政府统一部署，天津市人力社保局近日下发文件，提高最低工资标准。从7月1日起，天津市最低工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。本轮调整，将使各类新入职职工、公益性岗位以及生动就业劳动者直采纳益，同时助推企业职工工资水平整体抬升。“十二五”以来，该市连续6年调整最低工资标准，由920元逐年提高到1950元，增长了1.12倍。下一步，天津市人力社保局将加大政策宣传力度，通过12333接洽服务热线以及电视、播送、报纸、杂志、互联网等媒体，广泛开展专题宣传活动，提高政策知悉率。同时，加大执法监察力度，持续开展全市企业工资支付专项执法检查，确保新标准落实到位，切实保障劳动者报酬权益。失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的根本生活而建立的，其笼罩范围包括劳动力队伍中的大片面成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分全体制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化处境，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇全体企业事业单位及其职工，充分表达了普遍性原那么。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度笼罩范围内的单位及其职工务必加入失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承受相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。拓展阅读此次调整最低工资的省份还有山东江苏、辽宁、重庆、海南4个省份江苏最新最低工资标准1770元，全国最低工资排名第5名，此次调整比上一次增加了140元，涨幅达8.6%山东最新最低工资标准1710元，全国最低工资排名第7名，此次调整比上一次增加了110元，涨幅达6.8%辽宁最新最低工资标准1530元，全国最低工资排名第15名，此次调整比上一次增加了230元，涨幅达17.7%重庆最新最低工资标准1500元，全国最低工资排名第19名，此次调整比上一次增加了250元，涨幅达20.0%海南---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---最新最低工资标准1430元，全国最低工资排名第27名，此次调整比上一次增加了160元，涨幅达12.6%---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---