XX县区机关作风建设问责方法(试行)xxx作风建设问责方法〔试行〕第一章总那么第一条为加强全乡各级领导干部和机关、社区、村、站所工作人员的作风建设，增强执行力，提高行政效能，按照相关法律法规，根据中共xxx委员会、xxx人民政府?关于印发的通知?〔xx〔2022〕xx号〕的具体要求，制定本方法。第二条本方法适用全乡机关、各支部、站所干部和工作人员。第三条问责坚持严格要求、实事求是、权责统一、客观公正、惩教结合、推进工作、依法有序、有错必究、过错与责任相适应的原那么。第四条问责是指对问责对象存在本方法所列行为，尚不构成党纪政纪处分的，依照本方法实施责任追究。第二章问责情形第五条推进工作中执行不力，不求进取、平庸无为，有以下情形之一，应当问责：〔一〕对中央、自治区、自治州和xxx各项政策措施以及乡党委、政府工作部署、工作安排和有关决定消极对待，执行不力的或拒不执行上级交办的工作任务的；〔二〕对本单位内存在群众反映强烈的突出问题，不调查研究，不认真解决的；〔三〕对工作拈轻怕重、讨价还价、瞻前顾后、畏首畏尾、怕负责任、怕担风险，影响整体工作部署和工作进度的；〔四〕不负责、不尽职，不能按时完成工作任务或者完成质量不符合要求或延误工作的；〔五〕工作无成效、无起色，干部群众意见较大的；〔六〕其他执行不力的行为。第六条有令不行、有禁不止，有以下情形之一，应当问责：〔一〕不认真贯彻执行党和国家的方针、政策及上级的指示、决定、命令，有令不行的；〔二〕对上级明令禁止的行为置假设罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处，有禁不止的。第七条欺上瞒下、弄虚作假，有以下情形之一，应当问责：〔一〕对职责范围内的事项和群众反映的问题在处置中隐瞒真相、歪曲事实的；〔二〕编报虚假数据、虚假成绩，欺骗上级和公众的；〔三〕瞒报、谎报、迟报、漏报突发事件、公共平安和平安生产事故或其他重要情况的；〔四〕隐瞒案件真相，歪曲案件事实，瞒案不报，压案不查的。〔五〕其他欺上瞒下、弄虚作假的行为。第八条违反决策程序，超越权限决策，有以下行为之一，应当问责：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔一〕领导班子集体或领导干部个人违规决策造成损失的；〔二〕不认真贯彻执行民主集中制原那么，在涉及经济社会开展全局的事项、干部任免、工程安排和资金使用上盲目决策，出现失误或造成损失的；〔三〕违规决定采取行政措施，损害群众利益，导致群众集体上访或重复上访，或引发其他社会问题的；〔四〕其他违反权限和程序决策的行为。第九条违反政务、居务公开规定，有以下行为之一，应当问责：〔一〕不及时、准确公开或者隐瞒、延误应当公开的政务、居务信息的；〔二〕不在规定的时间及时更新公开政务、居务信息的；〔三〕违反规定公开不应当公开的政务、居务信息的；〔四〕违反规定收取费用或者通过其他组织、个人以有偿效劳的方式提供政务信息的；〔五〕其他违反政务、居务公开规定的行为。第十条滥用职权、违法行政，有以下情形之一，应当问责：〔一〕制定、发布与法律、法规或上级政策规定相抵触的标准性文件的；〔二〕强令、授意实施违法行政行为，或者不作为的；〔三〕违法授权或委托其他组织或个人行使相关职权，或者不依法对受委托者行使职权的行为进行监督，产生不良后果的；〔四〕利用职权向办事人员提出不合理要求，获取不正当利益的；〔五〕违法增加或者变相增加办事人员义务的；〔六〕其他滥用职权、违规的行为。第十一条实施行政执法监督检查中，有以下行为之一，应当问责：〔一〕无法定依据实施检查的；〔二〕未经批准或者无具体理由、事项随意实施监督检查的；〔三〕推诿、拖延、拒绝履行监督检查职责的；〔四〕发现违纪违规行为不制止、不纠正的；〔五〕侵犯被检查对象合法权益的；〔六〕其他违规实施监督检查的行为。第十二条办事拖拉、推诿扯皮，有以下情形之一，应当问责：〔一〕对职责范围内应当办理的事项，不认真履行职责，拖着不3办、顶着不办的；〔二〕对应该及时办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，久拖不决，未能在规定时限内完成，违反...