江苏沙钢集团有限公司文件苏沙钢集〔2014〕86号关于强化安全管理奖惩的规定各总（分）厂、车间、处（科）室：近期，公司安全生产形势十分严峻，部分干部职工不能正确摆正并处理好生产与安全的关系，安全意识淡薄，有章不循，违章作业，特别还有少数班组长骨干违章指挥，甚至带头违章作业。同时，少数协作单位不重视现场安全管理，也接连发生重大人身伤害事故。为强化全员安全意识，切实履行各级安全管理责任，严格执行安全操作规程，迅速扭转安全生产的被动局面。经公司研究，决定对安全管理不到位，重大违章行为，特别是班组长以上干部有章不循，违章指挥作业的加大责任追究。同时，对在安全管理中表现突出的干部职工，给予表扬奖励。具体要求如下：一、对违章指挥、违章作业的干部职工，在以下方面严格责任追究。（一）严格各级安全责任的落实---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.班组长及以上干部不履行安全管理责任，严重违章指挥、违章作业，构成重大安全隐患的，或对严重违章指挥、违章作业视而不见，不加制止的，取消责任班组长、车间（分厂）主要领导、安全分管领导1-2个月奖金；2.岗位员工忽视安全，盲目蛮干，严重违章作业，在设备操作前不按规定进行安全确认、不执行停电挂牌规定等严重违反安全操作规程，构成重大安全隐患或造成险肇事故的，取消具体责任人1-2个月奖金，给予责任班组长、车间责任领导不少于40分以上的挂钩考核。（二）加强特殊作业的安全管理1.煤气等各类特殊作业未按规定办理审批手续的，对具体责任人取消1个月奖金，给予当班班组长各不少于30分以上的挂钩考核，给予车间、分厂条线领导各不少于20分以上的挂钩考核；2.特殊作业前未按要求组织安全交底的，未按规定对固化交底单、危险作业确认表进行确认签字的，对现场安全监护人员及作业负责人各取消1-2个月奖金；3.特殊作业期间监护人员及现场负责人未履行安全监护责任的，对现场安全监护人员及现场负责人各取消1-2个月奖金；4.特殊作业不执行安全方案，冒险作业的，对现场安全监护人员及现场负责人各取消1-2个月奖金。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）加强高温液态物质的安全管理1.吊运高温液态物质未落实专人指挥的，取消当班调度1个月奖金；2.行车工在没有人员指挥情况下擅自吊运的，取消行车工2个月奖金；3.炉坑有积水未及时处理，存在重大隐患的，取消当班调度1个月奖金；4.钢（铁）水包吊耳未定期检测而使用的，给予设备条线领导1000元的经济处罚；5.吊耳存在缺陷仍继续使用的，给予当班调度及条线领导各2000元的经济处罚。（四）加强检修安全管理1.各类检修作业（抢修作业由抢修负责人向参与抢修人员进行现场交底并签字）未按规定编制安全方案就实施检修作业的，对现场作业负责人或作业人员给予500-800元经济处罚；对车间主要领导、设备条线领导给予各1000元的经济处罚；给予分厂主要领导、设备条线领导、安全分管领导各1000元的经济处罚；2.作业人员未严格执行好停电挂牌制度的，取消作业人员1个月奖金，属协作单位的给予责任单位30000元的经济处罚；3.涉及煤气、氧气等易燃易爆能源介质改造施工未可靠切断并置换检测合格就实施作业的，取消作业负责人2个月奖金，取消参与人员1个月奖金；给予车间主要领导、设备条线领导、安全---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分管领导各不少于50分以上的挂钩考核；给予分厂主要领导、设备条线领导、安全分管领导各不少于30分以上的挂钩考核。属协作单位的给予50000元的经济处罚，并取消6个月的招标资格。（五）加大安全隐患的整改1.不重视安全隐患排查整改，岗位存在重大隐患的，取消主要责任人1个月奖金；给予责任领导不少于30分以上的挂钩考核。属协作单位的给予20000元的经济处罚；2.对于隐患整改搞应付、弄虚作假的，取消主要责任人1个月奖金；给予责任班组长不少于30分以上的挂钩考核。属协作单位的给予20000元的经济处罚；3.由于隐患整改不及时或整改不到位，造成险肇事故的，取消主要责任人2个月奖金；给予责任领导不少...