科学技术局党支部“创先争优”活动星级评比考核办法为深入开展“创先争优”活动，加强党员队伍管理，建立健全科学的党员星级评比考核评价体系，提高党员队伍整体素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合高区科技工作实际，特制定“创先争优”活动星级评比考核办法。一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，围绕创新型科技园区建设工作目标任务，牢固树立科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，转变工作作风，提高服务质量，在全局形成“真诚奉献在岗位、创先争优促发展、人民群众较满意”的浓厚工作氛围，使全体党员更加团结干事，执政为民意识进一步增强，培育和养成“人民选我，我为人民服务；组织选我，我为组织负责”的执政理念和工作作风，知荣辱、树新风、促和谐，为促进科技创新提供坚强的组织保证。二、组织领导（一）领导机构。“创先争优”活动星级评比考核领导小组组长由科技局党支部书记担任，副组长党支部副书记由担任，成员由组织委员、纪检委员、宣传委员担任。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导小组下设办公室，具体负责‘创先争优”活动星级评比考核工作的组织实施。（二）复核制度。对星级评比考核结果有异议的，从星级评比结果公示之日起3日内向局“创先争优”活动星级评比考核领导小组提出书面中请，由领导小组在5日内予以调查、复核和答复。三、评比对象科技局党支部全体党员干部及非党员干部。四、评比方式（一）党组成员星级评比。每位党组成员都参加评比，在党支部组织的会上，通报每月工作开展情况，特别是发挥模范带头作用和履行领导职责完成工作任务的情况，同时参加党支部无记名投票，确定各位党组成员的星级评分。（二）党员星级评比。党支部每月召开一次组织生活会进行星级评比，在组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，结合《党员记实登记片》登记的内容，讲述汇报自己上月履行岗位职责、兑现承诺事项，参加组织生活、党内活动、教育培训情况，以及参与“创先争优”活动的收获和体会、存在的差距、努力方向等。党支部书记根据党员个人讲述汇报及平时思想工作表现、承诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。同时，党员之间进行互评，参会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---同志采取无记名投票方式对党员“创先争优”情况进行民主评议，民主评议按百分制计算。民主评议后局党组、党总支部、党支部分别对党员进行评议，各项评议分别按百分制计算。（三）非党干部星级评比。按照党内带党外、党员带群众的要求，局党组每月组织党外千部职工讲述汇报个人履职尽责情况，参会同志采取无记名投票方式对党外千部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况进行民主评议，民主评议按百分制计算。民主评议后局党组对非党员进行评议，评议按百分制计算。五、评比内容与标准（一）党组班子成员评比内容与标准（100分）德：深入学习党的理论知识，增强党性观念，提高思想政治素质，认真践行科学发展观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。（20分）能：具备一定的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力，能够从容处理日常工作中出现的各种问题，保证分管工作的正常运转。（20分）勤：朴实勤勉，尽职尽责，扎实工作，本着对科技事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻二苦钻研，与时俱进，开拓创新，不断取得新成效。（20分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---绩：紧紧围绕中心，服务大局，带领全体党员干部为创新型园区建设和高区发展作出积极贡献，工作成绩突出（20分）廉：能在各种腐蚀和诱惑面前，节制、克制自己，坚守党性原则、高度自觉遵守党纪国法，廉洁自律，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。（20分）（二）党员个人评比内容与标准（100分）1．带头学习提高（20分)（1）认真学习党章及党的理论知识，熟知党的重要文件，自觉坚定理想信念，党性意识较强。（6分）（2）认真学习政策...