XX市机关事务管理局基层单位党风廉政建设主体责任考核办法为切实贯彻全面从严治党要求，扎实推进基层单位党风廉政建设主体责任的落实，根据《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省、市相关实施意见精神，现结合我局实际制定考核办法如下：一、考核对象各基层单位。二、考核原则1•坚持从严治党、强化监督、推进落实的原则；2•坚持正确导向、统筹实施、全面考核的原则；3.坚持联系实际、客观公正、科学评价的原则；4•坚持惩防并举、纠建结合、注重实效的原则。三、考核内容根据XX市机关事务管理局党组《党风廉政建设主体责任书》要求，对局各基层单位履行党风廉政建设工作责任情况进行考核，包括组织领导、责任落实、教育管理等七个方面，详见《局基层单位落实党风廉政建设主体责任考核评分标准》（附件1、附件2）。四、考核方式1.进行白评。各单位对照《局基层单位落实党风廉政建设主体责任考核评分标准》，逐一进行自评打分。2.书面报告。各单位就责任落实情况形成自评报告，自评报告和自评得分表于当年12月15□前报分管领导和局机关党委。3.组织考核。考评工作由局落实全面从严治党主体责任领导小组办公室组织开展。对每个基层单位的考核由局党组领导班子成员带队、相关职能处室负责人参加。考核采取听取汇报、查看台账、进行党风廉政建设满意度测评等方式，逐项对照标准进行考核。4.研究审定。局落实全面从严治党主体责任领导小组办公室对考核情况进行研究审定。5.考核评分。考核采用百分制，最终得分作为局党组对该单位年度绩效考核重要依据，并与基层单位领导班子、领导干部年度绩效考核相挂钩。五、考核评价1•考核评分采用扣分制，单项分值扣完为止。考核80分以上（含80分）为合格；80分以下至60分以上（含60分）为基木合格；60分以下为不合格。2•党风廉政建设工作受到上级党委、政府、纪委表彰奖励的，局级加1分，市级加2分，省级加3分，中央级加5分。同一工作受多级表彰奖励的按最高级计分。加分累计最高为7分。3.基层单位主动发现线索、查明基本事实或主动支持局机关党委执纪的加2分。4.有下列情形之一的，党风廉政建设单位年度考核为基木合格：（1）基层单位领导班子成员在现任职单位违反党风廉政建设相关规定受到党政纪处分的；（2）基层单位中层干部连续违反党风廉政建设相关规定受到党政纪处分的；（3）阻挠执纪执法工作的；（4）党风廉政建设考核弄虚作假的。5•有下列情形之一的，党风廉政建设单位年度考核不合格：（1）党风廉政建设工作不力，造成重大影响或受上级通报批评的；（2）单位领导班子成员在现任职单位违法受到刑事处罚的；（3）单位领导班子成员及中层干部连续发牛腐败案件的。六、结果运用1•反馈考核结果。向被考核单位反馈考核情况，在一定范围内通报考核结果。各被考核单位根据考核反馈意见，制订问题清单和整改清单，并落实整改。2.实行责任追究。运用监督执纪“四种形态”和问责利器，坚持有责必问、问责必严，进一步推动全面从严治党主体责任的落实。对领导班子履行主体责任落实不到位、党风廉政教育效果不明显，及时对党风廉政建设责任人采取提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等方式进行处理；对领导班子开展党风廉政建设不重视或党风廉政建设考核弄虚作假的，造成单位人员受到党纪政纪处分的，将对有关责任领导依纪依规进行党纪轻处分、组织调整；对党风廉政建设工作不力，造成重大负面影响或受上级通报批评的、造成单位人员违法受到刑事处罚等情形的，将对负有直接责任的领导依纪依规进行党纪重处分、职务调整等问责处理。3.挂钩年度考核。考核等次为基木合格或不合格的单位，取消参加年度的评先评优资格。4.严格落实整改。年度考核为基本合格或不合格的单位，应及时分析原因，制定整改方案，落实整改措施，并在一个月内向局党组书面报告，并抄送分管领导和局机关党委。七、考核组织考核工作由局落实全面从严治党主体责任领导小组负责部署。局落实全面从严治党主体责任领导小组办公室负责考核工作的具体组织实施。领导小组办公室要切实加强对考核工作的组织协调；考核责任部门要认真履行职责，对负责的考评项目作出客观公正的考评...