县级责任督学考核细则

县级责任督学考核细就中学校责任督学挂牌督导,是当前形势下训练改革和创新的需要,全面实施素养训练,积极推动义务训练均衡进展,做好责任督学治理工作是必要的;下文是县级责任督学考核细就,欢迎阅读.为加强对督学责任区责任督学的治理,督促责任督学扎实开展督导工作,更大化的发挥督学监督,指导,帮忙,服务作用,充分调动督学责任区督学人员工作的积极性,落实《海伦市人民政府训练督导室关于规范中学校办学行为督查和责任追究的实施看法》精神和《海伦市督学聘任治理方法》,特制定本督学责任区责任督学考核方法;一,考核对象海伦市督学责任区督学;二,考核内容(一)引导学校确立正确的办学理念和进展目标,引导和监督学校全面贯彻训练方针,严格执行课程方案,对每所学校实施经常性督导每月不得少于1次,听课不少于2节;准时评课,指导老师教学,促进老师专业成长,提高课堂效率;视情形可随时对学校进行督导;(二)每次督导终止后,责任督学填写海伦市督学责任区随访督导检查记录表,将督导结果当场向学校反馈,按时参加海伦市训练局的督导评估工作,按要求完成督导评估报告,随访记录,调研报告,典型体会材料等文字性材料;(三)严格遵守督导工作纪律,爱护督导形象;(四)将督导活动中发觉的,可能影响学校正常教学秩序以及违反训练规律的倾向性问题,准时向海伦市训练局督导室报告并提出看法与建议;---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(五)发觉危及师生安全的重大隐患,准时督促学校和相关部门处理;对各种突发大事或重大事故,责任督学第一时间赶赴现场,准时明白并上报有关情形;三,考核形式责任督学岗位责任制考核工作由海伦市训练局负责组织实施;每年进行一次考核,考核时间为每年的12月底;责任区督学依据岗位职责每年在12月20日前进行自评;海伦市训练局于12月30日前组织责任督学进行考核;四,结果运用对责任督学基本职责履行情形,经常性督导工作情形进行考核;考核结果分为优秀,合格,不合格三个等级,责任区督学考核接受百分制,90分以上为优秀,70---90为合格,70分及以下为不合格;考核优秀赐予表彰嘉奖;考核不合格取消其责任区督学资格,并在全市通报批判;为加强对挂牌督导责任督学的治理,督促责任督学扎实开展督导工作,更好发挥监督,指导,服务作用,充分调动责任督学工作的积极性,依据《通州区人民政府训练督导室兼职督学聘任治理办法》,制定本责任督学考核方法;一,考核对象通州区中学校校责任督学;二,考核内容(一)履行督学工作职责(15分)对学校训练教学治理工作进行督导检查,帮忙和引导学校确立进展目标,并对学校做出动态评判,不断提高学校办学治理水平;(二)督促学校规范办学行为(20分)督促学校依法办学,规范办学行为;准时明白责任区内中学校校的现状和动态,坚决禁止现场发生的违规行为,并加强与当地镇政---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---府,街道办事处的联系,每月一次向区政府训练督导室进行情形反馈;(三)参加学校重大训练教学活动(15分)参加学校各种重大训练教学活动,引导和监督学校全面贯彻训练方针,严格执行课程方案,减轻同学过重课业负担,保证同学每天1小时体育锤炼时间;遵循训练教学规律,科学规范提高薄弱学校和薄弱学科的教学质量,全面推动素养训练,使被督导学校努力形成办学品牌和办学特色;(四)准时向区政府训练督导室报告并提出看法与建议(15分)将督导活动中发觉的,可能影响学校正常训练教学秩序以及违反训练规律的倾向性问题,准时向区政府训练督导室报告并提出看法与建议;准时处理好群众来电,来信,来访工作;(五)完成训练督导工作报告(15分)每学期向区政府训练督导室上交一篇不少于3000字的责任区经常性督导工作报告;主要内容包括学校基本情形,督学开展督导工作情形,学校典型体会和存在的主要问题以及今后工作的看法与建议;(六)工作出勤(10分)按时完成经常性督导工作任务;积极参加区政府训练督导室组织的学习,培训活动;(七)完成督导室交办的其他任务(10分)三,考核形式责任督学岗位责任制考核工作由区政府...

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