山西省直文明和谐单位创建管理规定（2012年3月8日省直文明委全委会审议通过）第一章总则第一条为了认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，进一步推进省直机关社会主义精神文明建设，使文明和谐创建工作制度化、规范化、科学化，为促进全省社会和谐提供坚强思想保证、强大精神动力，创造良好发展环境，特制定本规定。第二条创建文明和谐单位活动，是有效提高省直机关广大党员干部职工思想道德秦质和科学文化素质、全面提升各单位工作水平的系统工程。文明和谐单位称号是评价单位整体工作和社会形象的综合性荣誉称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明和党的建设取得显著成绩的重要标志。第三条文明和谐单位创建的基本任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，重在建设、重在参与、重在落实，着力提高广大党员干部职工的综合素质和文明程度，着力推动各单位中心工作、业务工作的科学发展，为我省转型跨越发展营造氛围、创造条件和提供保障。第四条文明和谐单位创建的工作机制是：制度化的领导体系、系统化的管理体系、规范化的监督体系、科学化的考评体系、社会化的共建体系。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导、党政群团齐抓共管、承办部门牵头组织、相关部门分工协第二章标准第五条省直文明和谐单位创建分为两个层次的荣誉称号，即文明和谐单位和文明和谐单位标兵。第六条文明和谐单位及标兵的基本条件如下：1.锐意改革创新，领导班子好。党政领导班子思想解放，改革创新，作风民主，工作扎实，带头学习践行科学发展观。贯彻执行民主集中制，坚持中心组学习制度，严格组织生活制度。落实机关党的工作责任制和党风廉政建设责任制，推行党务公开。组织开展本单位、本系统、本行业的文明和谐创建活动。2、加强道德建设，职工队伍好。把社会主义核心价值体系融入单位建设的各个方面和各个环节，加强政治理论教育和业务学习培训，学习型党组织建设扎实有效。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强从政品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，培养和造就一支高素质的有理想、有道德、有文化、有纪律的党员干部职工队伍。3、创建机制完善，工作制度好。创建工作形成各级党委统一作、社会各界大力支持的良好机制。文明委和文明办机构健全，人员到位，经费落实。创建工作规划、管理、培训、考核、奖惩等制度可行，措施得力，责任明确，资料齐全。4、群众参与广泛，创建活动好。活动有阵地、有载体，体现多样化、个性化、人性化。干部职工对创建工作进行民主参与、民主监督，拥有知情权、监督权。注重公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的文明和谐建设，具有较强的法制意识。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条省直单位参加省级文明和谐单位（山西省文明和5、管理规范科学，环境面貌好。坚持以人为本，单位各项管理制度健全，工作纪律严明。关心党员干部职工的工作、学习和生活，保障干部职工的合法权益，正确处理单位职工利益关系。单位办公区、生活区环境优美，因地制宜落实“六化”（绿化、美攸硬化、净化、亮化、香化）、“四无（无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头）要求，有较完善的应对和处置突发性事件的运行保障机制。6、工作实绩突出，社会形象好。按照中央和省委制定的方针政策创造性地开展工作，有符合转型跨越发展的工作思路、举措和成效，服务热情，遵章守纪，廉洁高效，勤政为民，群众满意度高，社会评价良好。第七条新申报文明和谐单位标兵应同时具备如下条件:1.连续三年获得省直文明和谐单位荣誉称号。2、近三年来，主要工作受到省部级两次以上或国家级一次以上表彰奖励。3、各项工作全面推进，在省直或本系统处于领先水平。第八条创建成效特别突出，在转型跨越发展中作出重要贡献，在全省或全国产生重要影响，可以在连续两年获得省直文明和谐单位的基础上破格申报标兵。谐单位和山西省文明和谐单位标兵）评选，需由省直文明委...