铁路轨枕项目部工伤管理办法2页

管理制度工伤管理办法一、特殊规定1、酒后上岗:因酒后上岗引起的任何事故,后果自负。2、违反安全操作规程、蓄意制造的事故:凡违反安全操作规程、蓄意制造的事故,后果自负。3、非操作工操作设备:操作工离开操作台,可由段长、班长指定熟悉操作规程的人员暂时代替操作。非经段长、班长指定,擅自操作酿成事故,由本人负责。4、操作工操作失误:操作工(含领导指定的非操作工)违规操作所发生的事故,由操作工负责。5、串岗:非段长、班长安排,个人擅自在其它岗位劳动,所造成的事故,后果自负。6、打架:职工在工作时间打架或因个人恩怨故意制造的事故不算工伤。7、不安心本职工作:工作期间干与本职工作无关的事情引起的事故,后果自负。8、不听指挥:工作期间不听领导指挥或擅自离岗引起的事故(包括交通事故),后果自负。以上几种违规操作,如果给他人和设备造成损失,项目部还将追究其责任。二、工伤待遇规定1、凡因工伤引起的休息,每天只拿工伤工资(即基本工资35元1管理制度一天)。2、工伤人员不享受分厂在其工伤不在岗期间所发放的劳保福利待遇。3、出较大工伤在休息十天以上人员,须汇报生产安全部、财务部,考勤由财务部统一划考。4、如故意不上班、靠吃工伤工资混日子的人员,安全长有权利将其工伤工资降为25元一天(以医院出示的证明为准)。三、工伤事故处理费用包干制度1、生产工段工伤包干费为3000元/年,设备工段1500元/年,其他班组300元/年。费用超出,自己负责;费用节余,自己支配。(待定)2、发生较小的工伤事故由工段(班)自行处理解决,处理结果及时上报领导。3、发生较大工伤事故,立即向分管领导和主管领导汇报(分管领导负责及时上报公司安全部),项目部安全员协助工段(班)处理,费用由该工段、班组承担。(待定)4、发生较大的工伤事故(以上报公司安全部为准),扣责任工段(班)300元(职工在上下班途中发生的交通事故除外)。本规定自2008年11月1日执行。生产安全部2

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