●3大学习策略●功利性学习●克服3个缺陷●解决问题意志力消耗大、难以坚持的●避免浅层学习更深入地掌握方法和技能●抵抗遗忘曲线●3个步骤●选问题●定范围●实际用●搭好框架●高效解决问题的步骤●SWOT模型SWOTAnalysis，又称强弱危机分析、优劣分析法等●优势（Strengths）●劣势（Weaknesses）●外部竞争上的机会（Opportunities）●威胁（Threats）●MECE—2个步骤枚举分析法●确认问题是什么●寻找MECE的切入●个人能力知识体系框架将你的知识、经验、信念等组织成一个整体●3个基本标准（高质量）●整体性以本质的内在联系将知识组织为一个整体，并且服务于同一个根本应用目标的●调整型当这个框架在实现目标的过程中，发现有阻碍或予道干扰时，可以快速修正以确保对目标的支撑●转换性一旦目标发生变化，这个框架能够同步转换以支撑新目标的实现●3种主要类型---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---●3个层次●基于工作流程（知识体系）●业务领域（专业知识）●职业目标（能力知识）●2个要求（多出来的）●增加核心素质+专业无关的通用能力核心素质：如性格特征、优先习惯通用能力：如思维能力、人际沟通能力●要求将所有的（相关）围绕某个职位目标，整合为一个有机联系的整体相关：核心素质、通用能力、专业技能、必备知识●2个关键●从实际的职位目标出发，根据职位要求构建知识体系●随着职位目标的改变，以及职位晋升，逐步修正这个能力知识体系让它变得更加完整，更有迁移性●示例更多可在：YouCore公众号回复“1003”—查看“能力树”这篇文章（收录在《个体赋能》一书中）●如何借助各种工具，让知识体系框架落地—第7章各种工具：如印象笔记、OneNote●做到可迁移●2种迁移●近迁移要做到可以把处理任务A所积累的知识和技能，迁移到类似的任务B、任务C上●远迁移从一个岗位转到另一个岗位，或者从一个行业跨到另一个行业后，已有的知识和技能可以快速迁移，让你快速胜任●3个方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---●组织好先前的知识和经验●在多样化的情境中应用—2个途径●解决多个不同的具体案例●采用“如果—怎么办”策略●对知识做更高层次的抽象（远迁移的关键）—2个方法●将多个具体的案例概括、抽象为问题类型●从更本质的原理、规律出发去思考问题●5类学习技巧●搜索●高效地使用搜索引擎●搜索引擎的工作原理（以百度为例）●5个规则●“与”规则输入多个关键词的时候，词与词知间用空格隔开●排除常用词规则类似于“的”之类的常用词是不作为关键词进行匹配的，会被自动忽略掉●排除标点符号规则（若不被忽略—高级检索）●不区分大小写规则●关键词词序规则●百度快照如果网页打不开，或者想查看百度服务器对这个网页的历史存档，就可以点击“百度快照”●高级检索技巧（百度首页“设置”“高级搜索”）➡➡不知道界面入口，可以在搜索框中输入“百度高级搜索”●限定关键词本身●包含任意一个关键词（|）|为竖线，代表“或”●不包括某些关键词（-）●包含完整的关键词（""）""为英文状态下的双引号●关键词是文学影视等作品（《》）●限定搜索的网站（site）以关键词"GDP”举例●查询豆瓣这个网站的相关结果（GDPsite:wwdouban）●不是限定在某一网站，而是某一类网站●英文政府网站，GDPsite:gov●中文政府网站，GDPsite:gov（加上“cn”）●查找指定文件类型（filetype）以关键词“深圳”为例●显示PPT文件（深圳filetype:ppt）●显示PDF文件（深圳filetype:pdf）●限定关键词的网页位置●关键词位于网页的网址中（inurl）—inurl:gdp只检索url中包含“gdp”的网页●关键词位于网页的标题中（title）—title:gdp●各高级搜索语法对应关系---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---●百度的“搜索工具”●所处位置●设置具体日期范围●其他通用搜索引擎●微软的Bing（cn.bing）●搜狗搜索（s://wwsogou）●谷歌（s://wwgoogle）●搜索引擎的专项搜索●学术类搜索●百度学术（xueshu.baidu）或者：百度—“百度学术”—...