2022年度(niándù)作风纪律整顿发动(fādòng)部署会三个规定(guīdìng)剖析材料2022年度(niándù)作风纪律整顿发动(fādòng)部署会同志们：今天，我们召开2022年度作风纪律整顿发动部署会，刚刚某某传达学习了整顿安排，我完全同意，下面我再讲几点意见：第一，我讲一讲为什么要转变作风一是作风转变是干好工作的前题。良好的作风是干好一切工作的根底，也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设，整治慵懒飘浮，提高效率，树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系，变作风以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难〞问题为最终目标。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。二是转变作风是形势要求。作为公司来讲，目前正处于打根底、聚后劲、求突破的关键时期，我们应该紧紧围绕开展这个主题，抢抓开展机遇，切实转变以往被动干事的局面，增强主观能动性，凝聚开展合力，某某市已把某某作为一个重要的新城来扶持，加快统筹开展，加大产业和资金扶持，更为我们公司带来更好的机遇。三是转变作风是客户所需。必须彻底转---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---变以前一些不正确的观念，增强效劳意识和责任意识，对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念，转变作风，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平。第二，我讲一讲转变作风应树立的意识作风建设事关企业形象，事关公司改革开展，不容无视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体，任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情，不能自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋开展上。要主开工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承当责任，敢抓敢管、敢---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台，不断提高自己的能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透，思路提的再好，措施列的再实，抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。第三，我讲一讲如何通过作风转变加强党建工作党的建设是企业核心竞争力的重要局部，习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的荣耀传统，是国有企业的“根〞和“魂〞。对此，我们必须以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指引，把党建工作的成效转换为公司开展的优势。一是全面落实主体责任。严肃党内政治生活，严格组织---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生活制度，坚持“三会一课〞、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等多种制度，稳固“两学一做...