国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师管理办法国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师管理办法(试行)[日期：2022-04-07]：汉办作者：阅读：5335次[字体：大中小]一、总则(一)为进一步加强国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师的选拔、培训、派出和管理，根据财政部、教育部《国家公派出国教师待遇管理规定》(财教[2O11]194号)，特制定本办法。(二)本办法适用于由国家汉办／孔子学院总部(以下简称国家汉办)派往孔子学院(课堂)和其他教育机构的汉语教师，统称“国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师”(以下简称教师)。二、选聘与培训(三)国家汉办负责制定教师选聘条件，公布年度派出计划，按照“个人申请、单位推荐、严格考核、择优录取"的原则统一选拔教师。各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、部属高校负责推荐教师人选。(四)教师选聘条件如下：1．热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强，具有奉献精神。2．大学本科(含)以上学历；原则上年龄在55周岁(含)以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽。3．具有2年(含)以上从事汉语作为外语教学或中文、外语、教育等专业教学经历；有汉语教师志愿者经历者优先。4．熟练掌握一门外语；普通话达到二级甲等(含)以上水平。5．具有良好的汉语作为外语教学能力、中华文化传播能力和跨文化交际能力。6．身体健康，具有合格的环境适应能力和心理承受能力。(五)教师出国前，应参加国家汉办组织的岗前集中培训，合格者方可派出。教师在外任教期间，根据需要，由国家汉办组织在岗培训。岗前和在岗培训以《国际汉语教师标准》和《国际汉语教师培训大纲》为依据。三、派出(六)教师国内工作单位负责办理出国任教相关手续。一般办理因私护照，签证自行办理；如赴任国有特殊要求，可办理因公普通护照，由国内工作单位办理。(七)教师出国前应到国家卫生检疫部门办理体检手续，体检不合格者不予派出。(八)教师在取得签证后，应及时通知国家汉办，预领国外工资和津补贴，提交以下材料作为确定工资标准、领取津补贴的依据：单位人事部门出具的专业技术职务证明；护照复印件(个人信息页及签证页)；《国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师信息表》；已婚教师还应出具婚姻状况证明。(九)教师赴任前应与国家汉办签订《国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师任教协议书》。(十)教师应按照驻外工作单位的要求按期赴任。因不可抗拒原因无法按时或不能到任者，应及时与国家汉办联系，议定善后事宜。教师配偶随任，应向国家汉办和本人所在单位提出申请，经批准后自行办理有关手续。随任时间以机票和出入境记录为依据。四、国外管理(十一)教师任期以实际赴离任日期为准，一般为2至4年。教师赴任后，应在1个月内向当地孔子学院和驻外使领馆报到，递交《国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师到职登记表》，由孔子学院汇总报国家汉办。在尚未建立孔子学院的国家，教师应向我驻当地使(领)馆教育(文化)处(组)递交《国家汉办／孔子学院总部外派汉语教师到职登记表》，同时抄送国家汉办。教师应向国家汉办及时汇报工作和生活情况，包括住址及联系方式等信息变更情况。(十二)教师在外期间，应遵守我国和所在国的法律，尊重所在国文化和宗教习俗，遵守国内外工作单位有关规章制度，服从使领馆和孔子学院的管理，完成岗位工作。本文：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！