标准化乡镇财政所建设验收考核方法5篇范文标准化乡镇财政所建设验收考核方法为切实加强标准化财政所建设，标准建设行为，根据标准化财政所建设要求，特制定如下考核方法：一、行为标准化〔15分〕1、精神面貌。工作人员知荣明耻，认真执行财政所工作人员守那么，精神饱满，效劳热情，衣着整洁，语言文明，记3分，否那么酌情扣分。2、工作责任。工作人员爱岗敬业，好学上进，能胜任本岗位工作，责任心、事业心强，记3分，否那么酌情扣分。3、工作态度。工作人员坚持原那么，廉洁奉公，无违法违纪行为，记3分，发现工作人员年度内有违法违纪行为，每人次扣1分。4、协作精神。工作人员团结互助，知识结构、年龄结构合理，记3分，发现工作人员不团结等现象酌情扣分。5、工作习性。工作人员卫生习惯良好，不随地吐痰，乱弹烟灰，乱扔烟头，记2分，否那么，酌情扣分。二、管理制度化。〔20分〕1、政治工作制度。政治学习，文明办公，廉政建设工作制度齐全，记3分，每少一项制度扣1分。2、岗位工作制度。岗位职责完整，岗位责任牌，工作人员胸牌统一标准，记5分，岗位职责少一个扣1分，岗位责任牌，工作人员胸牌不统一、不标准，每项扣1分。3、业务工作制度。财政所财政财务管理制度、预算管理制度、会计核算制度、资金管理制度，支票、现金、票据管理制度、部门会计集中核算、村账乡代理核算、会计监督、内部审计制度、印鉴管理制度、档案管理制度齐全，记6分，每缺少一项扣1分。4、考勤工作制度。工作目标明确，考勤工作制度健全，人员去向牌标准明了，记3分，每缺少1项扣1分。5、其他工作制度。固定资产管理，计算机操作管理制度，乡、村债务控债化债制度，防火、防盗制度，信访工作制度健全，记3分，每少一项扣1分。三、工作精细化。〔50分〕1、预算管理。预算编制合理、预算细化、预算审核、报批程序标准、报送及时，预算执行到位，记5分，每项不到位扣1分。2、收支管理。各项收支严格执行“收支两条线〞，收入按“乡财区管乡用〞要求，解缴及时标准，支出按程序制度审批，标准、合理、合法，记5分，收入未缴入规定帐户，每次扣1分，支出违规，每次---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扣1分。3、部门会计集中核算。乡镇所属部门单位全部纳入部门会计集中核算，实行电算化，记5分，每少1个部门，扣1分。4、村账乡代理。乡镇所属行政村财务80%以上纳入“村账乡代理〞核算，并实现电算化，记5分，否那么不记分。5、“一卡通〞信息化发放。各项财政要求刷卡发放的涉农补贴资金按政策要求发放到位记5分，发放不及时或每少发1项，扣1分。〔5分〕6、专项资金管理。各项财政专项资金按政策要求和相关制度拨付、管理、发放，无截留挪用现象记5分，各项专项资金管理违反政策，截留、挪用每发现一次，扣2分。〔5分〕7、会计业务管理。各项财务报表，调查数据上报及时、标准、准确，会计帐目清晰，原始凭证、票据合法标准，各项信息资料、会计资料整理齐全，归档管理，记5分，否那么，酌情扣分。〔5分〕8、工作流程制定。预算编制程序，“乡财区管乡用〞、部门会计集中核算、村账乡代理工作流程、一卡通发放工作程序齐全、标准，记5分，每少一项，扣1分。〔5分〕9、协税护税工作。税源台帐建立标准，税源调查详尽，问题、纠分处理及时，报表报送及时准确，记3分，每项不到位扣1分。〔3分〕2022、乡、村债务化解。乡村债权债务电子台帐数据锁定录入准确，变动情况录入及时，乡村债务化解机制健全，无新债发生，记4分，电子台帐录入不及时、不准确，每发现一次，扣1分，发生新债，扣2分。11、会计监督。对所属部门单位、村级组织进行了经常性监督管理，每年进行了1次以上内审，记3分，未对所属部门、村级财务进行监管，每项扣1分，年内未进行内部审计，扣1分。四、办公现在化。〔15分〕1、办公场所。有6间以上办公室、档案室，办公室标牌统一标准、明确，记2分，否那么不记分。2、办公设备。有满足“乡财区管乡用〞、“部门会计集中核算〞、“村账乡代管〞系统软件要求的微机、打印机、扫描仪等相关设备，办公桌、椅，整齐、标准，记2分，每项达不...