附件1瑞安市基本公共卫生服务项目绩效考核评分细则（总分1000分）考核得类别应得分目标要求检查方法评分办法项目分镇政府(街道办事处)成立公共卫生服务项目领导小组，并结合查阅文件、会议记录（包括会议内容、实施办法未制定，扣1.5分；其它每缺一样，扣0.5实际制定具体实施办法；镇政府每年召开领导小组成员会议一3签到、照片）等资料。分；记录不全酌情扣分。次以上，研究、部署公共卫生工作。无工作计划、年度总结，扣1.5分；内容空虚无针查阅工作计划、年度总结。1.5年初有制定基本公共卫生服务项目工作计划，年终有总结。对性酌情扣分。无诊断方案扣3分、不按时上交扣1分，诊断报告从社会学、流行病学等角度出发开展社区诊断工作，按要求完查阅文件资料和相关实施情况记录3项目缺一项，扣0.2分，无相关记录扣1分。成上交社区诊断报告。及诊断报告。无花名册扣2分，登记不全，酌情扣分；责任医生建立健全驻村责任医生制度，按辖区1000-2000服务人口配备1查阅驻村责任医生配备情况、公共卫不具备执业资格每一名扣1分；责任医生平均服务名责任医生的标准；建立公共卫生管理员、联络员和责任医生生管理员和联络员花名册；查看责任人口超出多少百分比则扣多少分；年度目标责任书5花名册；与责任医生签订年度目标责任书，每月至少召开一次书、会议记录(照片、签到、具体内每少1份，扣0.5分；工作例会少1次，扣1分，责任医生工作例会。容等)。记录内容不实，扣1分。方案上报市卫生局备案，未开展不得分，进度缓慢组织管理开展全科医生签约服务，制订全科医生签约服务实施细则，建4010查看文件、签约协议书等。酌情扣分。（40分）立以全科医生签约服务为重点的绩效管理与考核分配方案。健全各项规章制度、工作职责，公共卫生服务工作相关资料上查看相关制度、资料(包括责任医生未制订不得分，相关资料未上墙扣0.5分，制订不1.5墙公布。考核结果上墙公布、照片或实地)。科学酌情扣分。未公示基本公共卫生服务内容扣3分，发现1个村院内公示基本公共卫生服务项目，公示免费服务内容及次数；居未设立责任医生公示牌扣0.5分，发现基本公共6查留底资料和实地。村村设立责任医生公示牌。卫生服务违规收费现象扣6分,同时在该服务项目中一并扣分。专人负责各类资料收集、整理、上报工作；设立健康档案专室无专人负责资料收集、整理、上报工作，扣0.5分；专柜，各种资料及时归档；上年度资料按要求整理装订，当年查看档案室资料整理归档情况。各类资料收集、整理、归档不及时，扣1分；无健2资料按要求整理。康档案专室专柜扣1分。合理制订基本公共卫生服务项目工作的督查和考核方案，定期无督查、考核方案文件扣5分，无操作性，酌情扣开展督查和考核,中心对分中心的考核每年2次，对责任医生考查看方案和相关记录。8分；无相关考核记录每次扣1分。核每季1次，全年督查不少于6次。满意度委托第三方调查，调查方法见指标解社区居民≥满意度85%。60每下降1个百分点，扣5分。（60分）释。-1-考核类别应得分目标要求检查方法评分办法得分项目年初制定本辖区健康教育年度工作计划（包括健康学校，宣传日有计划、总结并按时上报各得1分，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容不全按比例活动，重点疾病和重点人群防病知识宣传，宣传栏出刊及健教资查计划、总结和评价资料。扣分，计划内容不切合实际或总结、评价与实际不符2料入户等），年终有总结，并按时上报市疾控中心。合酌情扣分。配备专（兼）职健康教育工作人员，定期接受业务培训；在院内未配备专（兼）职健康教育工作人员，扣1分，无参及各行政村(居)显要位置设置规范的健康教育宣传栏，每个宣传加培训，扣0.5分；宣传栏规格不符合，每个扣1分，查相关记录及照片，实地抽查2栏的面积不少于2平方米，覆盖率达100%，院内不少于2个；结维护不良每个扣0.5分；宣传栏出刊少一期，扣0.25个行政村和院内宣传栏，查宣传5合季节防病重点，做好宣传栏出刊工作。院内宣传栏每月至少1分，版面不整洁或有与宣传无关的内容，每处扣0.25栏设置维护情况。期，村宣传栏每季度至少1期，做到专栏专刊，版面整洁...