周教人〔2012〕142号关于印发《周口市中小学教师中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分细则（试行）》的通知各县（市、区）教体局，市直各学校：现将《周口市中小学教师中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分细则（试行）》印发给你们，请结合各自实际，依照执行。二0一二年九月二十二日周口市中小学教师中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分细则（试行）为使我市教师高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作更加客观公正，更加科学合理，更加公开透明，自今年起对我市高、中级教师专业技术职务任职资格申报推荐工作试行量化赋分办法。根据《河南省中小学教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）的通知》（豫人职〔2008〕19号）、《关于印发〈周口市中高级专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分办法（试行）〉的通知》（周人社职称〔2012〕2号）文件精神和要求特制定本细则。各校据此综合每位人员的申报得分情况，确定申报推荐对象逐级上报。一、适用范围本办法适用我市中小学系列专业技术职务人员。二、内容和赋分标准按照工作要求，本细则从专业技术人员的学历（15分）、从事教学工作年限（15分）、任专业技术工作年限（15分）、年度考核（15分）、任现职教育教学水平和工作业绩（240）等五项指标进行量化赋分，共300分。（一）学历赋分（总分15分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在各级学校任教的教职工，第一学历达标者，一律计11分，每高一个层次加2分；工作后取得学历达标者，一律计10分，每高一个层次加2分；对学历不达标者，以10分为基础，每低一个层次扣2分，学历最高赋分不超过15分，小学教师未完成继续教育任务者，不得推荐高一级专业技术职务。注：1、学历均以毕业证和学位证书为准，拥有多个学历者按最高学历计分。2、工作后取得的学历（工作后取得的普通高校博士生、研究生学历除外），未满两年或无学历认证的，申报评审专业技术职务任职资格时一律视为无效证件，量化赋分时不计分。（二）专业技术工作年限赋分（总分15分）专业技术工作年限（指从事本专业或相近专业工作时间，不等同于工龄），按周年计算，每满一年计1分，年度考核不合格者不计分。在乡镇以下（含乡镇）参加过支教工作的专业技术人员，每满一年另加1分。离开专业技术岗位转入其他岗位工作、离职参加培训或进修学习（单位统一选派外出培训、进修学习除外）及病休连续一年以上的不计入专业工作年限。专业技术工作年限计分上限为15分。（三）任现职工作年限赋分（总分15分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任现职工作年限（一般从取得现任专业技术职务任职资格或专业技术资格第二年度聘任之日起算起；初聘人员从核准之日起算起），每满一年计1分，年度考核不合格者不计分。任现职年限计分，上限为15分。（四）任现职年度考核赋分（总分15分）任现职近五年来，年度考核（以考核档案或年度考核表为准）确定优秀等次一次计3分，确定合格等次一次计2分，确定基本合格等次一次计1分，年度考核不合格者不计分。年度考核计分，上限为15分。（五）任现职教育教学水平和工作业绩赋分（总分240分）基础教育、成人教育和职业教育等系统的优质课、优秀论文、优秀班主任证书，必须与所从事的教育教学工作对应使用。其它表彰按业务单项赋分。1、优质课（含公开课、观摩课、示范课等）赋分，赋分上限为40分。级别等次国家级省级市级县(区)级乡级一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖一等奖---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分值4034283226202822162014810多次获奖，取一个最高奖赋分后，下一等次折半赋分，其余不再累计赋分。2、论文著作、教学（科研）成果奖、教研项目或课题赋分，赋分上限为30分。（1）论文著作赋分：经由学校上报在教育部门组织的教研活动中交流的教育教学研究论文，国家级赋12分，省级赋10分，市级赋8...