深圳市促进残疾人就业方法深残规〔2022〕2号各区人民政府，市有关单位：经市政府同意，现将《深圳市促进残疾人就业方法》印发给你们，请认真贯彻执行。深圳市残疾人联合会深圳市财政局深圳市人力资源和社会保障局2022年3月25日第一章总那么第一条为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》《广东省残疾人就业方法》《深圳经济特区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉方法》等法律法规和政策，结合本市实际，制定本方法。第二条残疾人依法享有平等就业、自主择业和平等获得劳动报酬的权利。禁止在就业中歧视残疾人。第三条各区人民政府根据国家、省关于评比表彰工作有关规定，对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，依法给予表彰和奖励。第二章就业促进第四条本市行政区域内机关、事业单位、国有企业应当积极采取措施，按比例安排残疾人就业。第五条在本市行政区域内注册登记的用人单位，招用残疾人在岗工作，与其签订一年及以上劳动合同并且依法为其缴纳社会保险的，可申请社会保险补贴和招用奖励；所招用的残疾人可申请社会保险补贴和岗位补贴。区（含新区，下同）残疾人联合会（以下简称"残联"）按以下标准给予补贴和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奖励：（-）用人单位社会保险补贴。按本市最低缴交社会保险费标准，对单位承当的社会保险局部给予补贴；（-）残疾人社会保险补贴。按本市最低缴交社会保险费标准，对残疾人个人承当的社会保险局部给予补贴；（三）招用奖励。用人单位每招用1名残疾人，每月按本市月最低工资标准的15%给予奖励；（四）岗位补贴。对在岗的残疾人，每人每月按深圳市人力资源和社会保障部门有关用人单位招用就业困难人员岗位补贴的标准上浮20%给予岗位补贴，岗位补贴不列入工资计算。第六条对超比例安排残疾人就业的用人单位（不包括集中安置残疾人就业机构），经全市分散按比例安排残疾人就业年度审核后,每超比例安排一名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年）的，市残联给予1.2万元奖励。对超比例安排残疾人就业的集中安置残疾人用人单位，经就业年度审核后，每超比例安排一名户籍残疾人就业，且该残疾人实际上岗就业时间满一年（含一年犯勺，市残联给予3000元奖励。第七条以下单位可根据残疾人就业、培训环境和设施设备情况向区残联提出无障碍改造申报。经市残联评估、审核、现场验收后，给予无障碍改造补贴：（-）集中安置残疾人的用人单位；（二）安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数10人（含10人）以上的用人单位；（三）安排残疾人（连续在岗两年以上）就业总数5人（含5人）以上且属于超比例安排残疾人就业的用人单位；（四）安排残疾人辅助性就业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的机构；（五）以培训残疾人为主（连续两年以上75%的培训对象均为残疾人）的培训服务机构。补贴标准为才安照残疾人数量计算，每名残疾人5000元，每家单位补贴最高不超过15万元，三年内不能重复享受。实际改造费用低于补贴标准的，按实际改造费用补贴。第八条各级残联应根据本行政区域残疾人数量、分布情况和就业需求，通过购买服务的方式扶持残疾人街道综合（职业）康复服务中心、符合条件的企业和社会组织为智力残疾人、精神残疾人和重度肢体残疾人提供辅助性就业服务。对参加辅助性就业的残疾人按以下标准给予出勤津贴、岗位津贴、职业训练津贴和社会保险补贴：按每人每天30元给予出勤津贴；按每人每月最高不超过1000元给予岗位津贴；按每人每月200元给予职业训练津贴；按照我市社会保险最低缴交标准给予参加辅助性就业残疾人社会保险补贴。第九条各级残联应针对残疾人的特殊就业困难，通过残疾人就业服务机构或发动社会力量为残疾人和用人单位提供个性化、专业化的支持性就业服务。支持性就业服务对象范围为：（一）智力残疾人；（二）精神残疾人;（三）有手语翻译需求的听力残疾人；（四）经各级残疾人就业服务机构3次推荐就业未能就业的残疾人。各级残联可通过购买服务方式...