某县向上争取资金考核办法为激励和调动全县上下争取上级资金工作的积极性和主动性，用足用好上级支持地方发展的政策措施，奋力推动全县经济和社会高质量发展，结合我县实际，制定如下考核办法。一、考核原则坚持实事求是、客观公正、讲求效益、突出实绩的原则。二、考核对象县委、县政府正式文件下达的考核年度承担有向上争取资金年度目标任务的县级部门。三、考核范围考核年度内县级部门通过各种渠道从国家、省、市争取到位的进入县财政或直接下达给相关单位的上级资金。包含：中央（省）预算内投资、上级财政转移支付资金、各类债券融资及县争资考核领导小组认定的其他资金。四、考核组织成立**县向上争取资金考核领导小组，由县委、县政府主要领导任组长，县委、县政府分管县领导任副组长，成员由县委目标绩效办、县发展改革局、县财政局组成。领导小组下设办公室在县发展改革局，负责协调落实考核具体事宜。年初由县争资考核领导小组依据上年争资完成情况，结合国家、省、市政策资金投向重点，提出并分解部门向上争资目---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标任务，向上争资目标任务报经县委常委会、县政府常务会审定后，由县委办、县政府办联合发文下达。考核年度次年1月5日前，县级部门完成争取资金佐证资料上报，佐证资料包含争取资金文件、资金到账单、到位资金情况说明等，资金到位数以当年资金实际到账或上级资金文件印发日期考核，当年资金不结转来年。五、考核评分考核实行计分制，县级部门考核得分由基本分、加分、扣分三部分构成。（一）基本分：分类设置基本分。1.完成或超额完成目标任务（不含债券）的县级部门得基本分100分，再根据完成目标任务超额比例和规模（不含债券）实施加分；2.完成或超额完成目标任务（含债券）的县级部门得基本分80分；未完成目标任务的县级部门得基本分80分，再根据未完成目标任务减少比例实施扣分。（二）加分：对超额完成目标任务（不含债券）的县级部门实施加分，综合考虑对县财政贡献和超目标任务完成比例两类情况计算加分，两类情况就高加分，最高加分不超过40分。1.对完成目标任务超额达到1000万元加4分，每增加1000万元加4分；2.对超额完成目标任务比例每增加5个百分点加4分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）扣分：对未完成目标任务的部门实施扣分。完成目标任务比例每减少10个百分点扣减基本分4分。（四）县四大办、常委部门、县发展改革局等向上争取资金综合协调单位的考核得分，由县争资考核领导小组根据全县向上争取资金目标完成情况确定。鼓励未下达目标任务的单位积极向上争取资金，若争取到位有上级资金的，由县争资考核领导小组根据到位资金规模，确定其考核得分。六、考核结果运用向上争取资金考核结果按照县委目标办当年下达的向上争取资金考核分值，按比例折算纳入县级部门和相关单位年终目标考核。七、附则本暂行办法由县发展改革局负责解释，自发布之日起试行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---