安徽省婚假产假陪产假最新规定安徽省婚假产假陪产假最新规定产假：政策内生育延长60天根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。婚假：晚婚假从23---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---天变3天根据国家和安徽省此前对假期的相关规定，婚假构成为“婚假3天+晚婚假20天”，共计23天。此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励，晚婚的'初婚者，延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。安徽产假规定：安徽可休158天国家卫生计生委副主任王培安曾表示，98天的基础产假不会减少，但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排。目前，在地方新计生条例已经落地的省份中，安徽的产假延长时间最多，即符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受60日的奖励假。也就是说，加上基本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休158天产假。目前，北京、吉林、山东三地正在公开征集意见，对于晚育假均有新的规定。《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为符合规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，为128天，与此前的产假天数相同。在丈夫的陪产假方面，广西陪产假由10天增加至25天，陪产假天数最多。安徽婚假规定：2022年1月15日新修订的《安徽省计划生育条例》取消了晚婚假的奖励，因此，安徽婚假为3天。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---