广东省高等职业院校珠江学者岗位计划实施办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实科教兴粤战略和人才强省战略吸引和培养一批我省高等职业院校高素质的专业领军人才，提高教师队伍整体素质，提升高等职业院校整体水平和竞争实力，省教育厅决定实施广东省高等职业院校珠江学者岗位计划。第二条高等职业院校珠江学者岗位计划设特聘教授和讲座教授，按规定程序产生，聘期内享受相应的岗位津贴。第三条珠江学者实行岗位聘任制。坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、严格考核、动态管理的原则。第四条省教育厅师资管理处负责广东省高等职业院校珠江学者岗位计划的日常工作。第二章岗位设置第五条岗位设置的原则（一）必须符合国家、广东省经济社会发展的需要，与我省经济结构调整和产业结构优化升级、建设现代产业体系和创新型广东等战略部署相结合。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）必须与高等职业院校示范性或特色专业建设相结合。（三）必须明确重点突破的研究方向、任务与目标。第六条岗位设置的范围（一）省级以上示范性专业、示范性建设专业以及教育教学实训基地。（二）省级以上重点实验室、工程研究中心等科技创新平台。（三）我省经济结构调整和产业升级、建设现代产业体系的紧缺专业，或者是实力比较雄厚、发展前景良好、可望达到国内外先进水平的特色专业。第七条申请设置珠江学者岗位的高等职业院校应具备支持设岗专业发展的良好条件。第八条特聘教授岗位职责（一）讲授本专业核心课程。（二）准确把握本专业的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展构想，明确主攻任务，带领本专业在其重点方向上达到国内外先进水平。（三）面向国家、广东省重大科技、产业和行业发展需求承担国家、省部级重大科研和科技开发项目，力争取得标志性成果。（四）根据专业发展和人才培养需求，带领团队进行新技---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---术、新工艺自主研发，积极探索校企共建专业、研发基地、实训基地及联合科技攻关，促进产学研结合和科技成果转化。（五）领导本专业人才梯队建设，把本专业队伍建设成为结构合理、凝聚力强、教研和科研能力突出的创新团队。第九条讲座教授岗位职责（一）开设本专业前沿领域的课程或讲座。（二）对本专业的发展方向、研究重点提出重要咨询建议促进本专业发展，扩大在国内外的影响。（三）根据经济社会发展需求，指导或联合开展科学研究技术开发，积极探索校企共建专业、研发基地、实训基地，促进产学研结合和科技成果转化。（四）指导本专业学术梯队建设，组建或参与组建一支具有国内先进水平的专业团队。第三章聘任条件第十条特聘教授聘任条件（一）具有高尚的学术道德、严谨的学风，为人正派。（二）具有博士学位，年龄在45周岁以下（特别突出或紧缺、特殊学科的人才，可适当放宽年龄和学位要求），身体健康。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）在教学科研（研发）第一线工作，境外应聘者一般应担任高水平院校副（助理）教授以上职位，或担任知名研究机构、知名企业的相应职位；国内应聘者应在国内知名高校、知名研究机构或知名企业工作，具有正高级职称。（四）具有较强的组织管理和协调能力，注重人才梯队建设，善于整合与利用资源，带领专业团队协同攻关。（五）胜任专业核心课程讲授任务。（六）技术创新能力强，在技术创新、科技开发方面取得国内外同行公认的成就。（七）能准确把握专业建设与教学改革方向，具有带领本专业保持或赶超国内外先进水平的能力。（八）聘期内在受聘学校能全职在岗工作。第十一条讲座教授聘任条件（一）具有高尚的学术道德、严谨的学风，为人正派。（二）在教学科研（研发）第一线工作，境外应聘者一般应担任高水平院校副（助理）教授以上职位，或担任知名研究机构、知名企业的相应职位；国内应聘者应在国内知名高校、知名研究机构或知名企业工作，具有正高级职称。（三）技术创新能力强，在本专业领域具有较大影响，取得国内外同行公认的成就。（四）...