建德市育才高级中学教学业绩奖励办法（修订稿）为了切实提高我校的教学质量，真正体现以教学工作为中心，以质量求发展的办学理念，落实多劳多得，优劳优酬的分配原则，调动全体教师的工作积极性，学校特制定以下教学业绩科研成果奖励办法。一、高考成绩奖励办法（一）完成任务奖：1、高三年级整体完成了当年学校下达的高考任务，按照高三实际参加考试的上线学生人数，专科每人奖励200元。由年级部研究分配方案，报校长室核准，然后由董事会研究同意后统一发放。2、如果全年级没有完成任务，有的班完成了当年的高考任务，按照上面第1条的规定予以奖励，由年级部统一制定发放办法报校长室批准后执行。3、本科上线奖：本科分为文理科和小科类两个等次，文理重点本科每上线一个奖50000元，普通本科每上线一个将10000元，小科类考生重点本科每上线一个奖10000元，小科类考生普通本科每上线一个奖3000元。4、超额完成任务，每超过一个一个百分点奖2000元。（二）分配方案：1、校级领导和年级组长的奖励由学校另行解决，具体按照责任和贡献由董事会决定。2、班主任跟所任教的语数外老师享受同等奖励，如有差别则按最高的奖励。3、各课任教师的奖励分配按照高考的实际科目和所得分数来计算比例。所有高考科目均可享受奖励。本科（文）：语文、数学、英语、政治、历史、地理、自选综合；本科（理）：语文、数学、英语、物理、化学、生物、自选综合。专科（文）：语文、数学、英语、通用、信息：专科（理）：语文、数学、英语、通用、信息。体育艺术类考生则要加上相应的专业分数合成计算。4、文科综合和理科综合因为在高考中，由于种种原因不能分析各科的具体成绩，不便于计算，按三科均分。5、计算方式：总奖金数÷总分数×各科所得分数=各教师奖金数。6、发放的时间：高考录取结束后，高三各位班主任要把各班的实际上线人数，按照学校的统计表格如实填写好，以电子表格的形式报给分管校长和教务处主任。教务处组织人员逐一核实，核实无误后，上报校长室。再由校长室报送董事会，最后由董事会研究审定，张榜公布。9月上旬班主任完成报表工作，9月中旬教务处核实，校长室审查，9月下旬董事会审定发放。7、班主任、高三年级部要按照学校的要求，将高三各班全部学生的高考成绩、录取学校、家庭住址、联系电话、毕业去向，尤其是毕业生登记表等相关信息登记好之后，以电子表格的形式交送教务处，本届学生的毕业工作才能算结束，才能领取高考奖金。附件：建德市育才高中2014届高三指标分配方案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从育才高中的生源实际出发，参考前几年育才高中高考升学率的比例，经董事会和校长办公会议商量决定，2014届高考统招第一次上线率定为50%，具体分配方案如下：班级班级人数指标数上线率文理科分数线上线率高三（1）48人37人（含本科2人）77%高三（2）41人13人31．70%57%218分高三（3）38人6人15．80%高三（4）48人31人（含本科2人）64．58%43%231分合计175人87人50%二、学业水平考试成绩奖励办法学业水平考试只奖励两项，即达标的通过率，A等率。1、通过率指标：语文、数学、政治、历史、地理、信息技术、通用技术通过率要达到85%；英语、化学通过率要达到80%；物理通过率要达到70%。通过率按实际参考人数计算。2、通过率奖励。达到了规定的通过率，按实际通过人数重点班每人奖励10元，普通班每人奖励15元。如果当年没分重点班，就全都按普通班计算。3、超额完成任务奖，超过规定的通过率算超额完成任务，超过部分每一个百分点奖励200元。4、A率奖励。在学业水平考试中，达到A等成绩的每一学科每一个人奖50元。5、凡第一次参加学业水平考试的学科班级，所考科目都达到了学校规定的目标，班主任奖励1000元。6、以上奖励均以第一次考试通过的成绩为准，第二次考试和补考不计算奖励。三、杭州市期末统测成绩超班奖励办法1、“超班”指在杭州市期末统测中，我校班级的人均成绩超过建德市的严州中学新安江校区、严州中学梅城校区、新安江中学、寿昌中学同年级班级的人均成绩。成绩以建德市教育局公布的成绩为准。2、重点...