《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得三篇《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》突出政治监督，强化纪律和规矩约束，严格落实责任追究。新时代干部既要有能力，又要讲规矩、讲政治、讲纪律，要加强党风廉政建设，守好廉洁关，做忠诚干净担当的领导干部，为人民群众谋福祉，为人民群众办实事。下面是XX小编为您推荐《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得三篇。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得1中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。为干部选拔任用工作提供了遵循，具有重要意义。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风。新时代要进一步加强对干部的监督，习近平总书记在全国组织工作会议上指出要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管在关键时。新时代的干部监督工作，必须提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，主动分析新形势、新问题，切实增强干部监督工作的实效性，推动良好政治生态的形成，构建科学的干部监督体系，打开干部监督工作新局面。树立正确的选人用人导向，要坚持德才兼备。有德有才是精品，有德无才是庸品，无德无才是废品。德才是一枚硬币的两面，少了任何一个都不完整。习近平总书记关于这个问题，提出了领导干部的德的方面的标准，政治品德、职业道德、家庭美德标准、社会公德等四大方面。大致上描画了四个标准，既有合理的逻辑性，又充分地考量到了现实的内在关联。衡量一个干部是否德才兼备，主要看他在执行党的基本路线中的表现和他在改革开放和社会主义现代---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化建设中的实绩。按照这个标准选拔干部，才能真正把德才兼备的优秀干部选拔到各级领导岗位上来，以适应党的事业不断发展的需要。选人用人工作必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把德才兼备的标准贯穿始终，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。树立正确的选人用人导向，要坚持以德为先注重实绩。对于选人用人而言，德才兼备是最佳状态，但相较于才，德更为不可或缺。按照德才兼备的原则选拔干部，必须把德放在首位。德与才相比，德是前提，是第一位的，我们更注重于德。强调以德为先，对我们科学认识和正确理解德的内涵和德才关系以及建立健全科学民主的选人用人机制，具有重要的理论意义和现实意义。在选人用人工作中，坚持以德为先，进而把德才兼备落实好，不断提高选人用人公信度，才能培养造就更多党和人民需要的好干部。在选人用人上，既注重客观公正，又要注重实绩。落实注重实绩原则，必须强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来。树立正确的选人用人导向，要坚持任人唯贤偏向基层。基层一线直接面对群众，条件艰苦、情况复杂、工作难度大，选拔从这样的环境中成长起来的干部，大家服气，各方面认可。进一步强化领导来自基层、干部出于一线的观念，把培养干部的主阵地放在基层，把选人用人的重点放在一线，特别要格外关注长期在偏远基层、困难较多地方默默无闻工作的干部。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得2近日，中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，进一步规范选拔任用流程、严格监督监管要求、严肃人事任免纪律，是干部选拔任用工作的纲领性文件。干部的选拨任用事关重大，关系到我们党及其伟大事业的兴衰成败，国家未---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---来前途走向，以及人民群众的幸福生活的实现。所以干部选拨，要严守品行才能廉洁三大关卡，为国家，为人民选出品行优秀，才能出众，廉洁为民的好干部。干部选拨任用，要严守品行...