公司经营管理制度第一章保密管理为保守公司____，维护公司利益，特制订本制度。1、公司____是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。全体员工都有保守公司____的义务。2、公司____包括下列____事项。1)公司经营发展决策中的____事项；2)人事决策中的____事项；3)专有技术；4)客户信息、产销渠道、产销策略、营销计划、定价政策和重要的合同、单据；5)公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；6)产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；7)经理确定应当保守的公司其他____事项。3、公司____根据需要限于一定范围的员工接触。接触公司____的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司____的员工，不准打听公司____。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司____，更不准出卖公司____。4、属于公司____的文件、资料，非经批准，不准复印、摘抄____文件、资料。5、记载有公司____事项的工作笔记、电子储存器，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管，如有遗失必须立即报告并采取补救措施。6、公司薪酬福利制度属于保密事项。公司员工在任何场合、任何情况下，对内、对外都不得泄露、打听、议论本人及他人的薪酬福利待遇的具体细节及数额。7、对保守公司____或防止____有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司____的，视情节及危害后果予以处罚，直至予以除名，公司保留追究刑事责任的权力。1第二章行政管理一、工作纪律---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。2、上班时着装整洁、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。3、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、视频、新闻、玩电子游戏、上网聊天等，营造良好的工作氛围。4、员工应养成开源节流、节能降耗的良好工作习惯，下班时应注意能耗设备(电脑、空调、灯等)是否关闭完好，下班时间、节假日等非工作时间(非加班情况下)不在办公区域做与工作无关的事情。5、电话、灯光、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用，不做私用。最后离开公司的员工应确保门、窗、灯、空调均关闭。6、危险物品严禁带入办公区域。7、工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置____，做好保密工作。8、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。二、考勤管理制度1、公司实行大小周工作制，大周实行双休，小周实行单休。工作时间：上午8：30-11：30，下午13：30-17：30，晚上19：00-22：30【注：后勤人员晚上不需出勤。】2、公司实行打卡考勤。员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日____次)。员工应亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，无论是否迟到，均按迟到或旷工计算。忘记打卡的员工，需要报告经理签字批准补签。3、所有员工须按工作时间按时上下班。不能准时到岗或因公事外出时，需事前报告经理同意并告知行政，否则按迟到或旷工处理。根据业务工作的特殊性，业务员在晚上工作至凌晨____点之后时，次日早晨可适当推迟到岗时间，但是否可推迟、可推迟时长必须报备经理批准同意。4、迟到、早退、旷工：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---迟于上班时间视为迟到，早于下班时间视为早退，无故离岗超过____小时视为旷工。2凡迟到、早退者处罚____元/小时(不到____小时作____小时计算)，旷工者罚____元/小时(不到____小时作____小时计算)。无故旷工____天及以上者公司可直接辞退员工。特别条款：在一个自然月份里，允许迟到二次(不晚于9：00)，给员工应急时使用。5、员工生病、有事可向公司请假。1)请假程序。按规定填写《请假条》，经经理书面批准同意后方可按批示休假。2)请假规定。员工可享有病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假，其中婚假、产假、丧假、工伤假、年休假为全薪假。病假。员工因患病或非因公负伤可请病假，累计休假不得超过____个月。病假期间不享受原有工资及福利待遇。事假。员工因...