龙源学校教职工请假考勤制度第一篇：龙源学校教职工请假考勤制度龙源学校教职工请假考勤制度为进一步加强学校管理，充分调动全体教职工的积极性，规范教职工日常行为，结合学校实际情况，特制定《龙源学校教职工请假考勤制度》如下。一、请假制度：（一）批假权限1、校级和学校中层领导请假由校长批准。2、教职工请假：半天（含）以内由分管领导批准，一天（含）以上由校长批准。累计两个半天按一天计假。（二）请假手续1、教职工请假均需办理请假手续，写书面请假条，找分管领导（半天以上分管领导签字后再找校长）审批。2、批准后，安排好上课（值班）等工作后，方可离开岗位。3、假条交分管领导保存，记入考勤档案。4、因急病或紧急事故等特殊情况来不及请假的，应委托他人或电话代替履行请假手续，经批准方为有效，事后须书面补办请假手续。5、须延长请假时间的，应在原请假期限届满前向学校申请续假。6、假期满后须按时到批假领导处销假上班。二、考勤办法（一）考勤部门学校实行校长负责制，按照“分级管理、层层负责”的精神，校级班子、级部（后勤）分管领导由校长安排学校办公室考核，专任教师、后勤人员由分管领导考核。考勤情况每月汇总，交学校办公室存档。（二）考勤规定1、考勤计有公假、事假、病假、迟到、早退、旷工等情况。2、迟到：凡未按规定时间到达岗位，而又未办理请假手续的均为迟到。3、早退：凡未经批准而提前离开教学、工作岗位或教师提前下课者，均属早退。4、旷工：凡未经请假无故不上班或请假、续假未准而不上班，或请病假事假，但又在外从事其它劳动获取报酬或弄虚作假者，均为旷工。（三）考勤办法1、各部门在每月月底将考勤结果交学校办公室，统一登记备案，2、每月学校将汇总结果反馈各部门，各部门每月向本部门教职工公布一次考勤情况，接受全体教职工监督。3、教师考勤结果，作为师德考评的重要依据。龙源学校2022-4-17第二篇：教职工考勤请假制度教职工考勤请假制度为加强学校管理，规范教职工行为，进而形成良好的校风，特制定本制度。一、考勤1、学校实行坐班制，所有教职工都应严格按照学校制定的作息时间到校上班，上班期间不得随意离开自己的工作岗位，并按时签到签退。签到时间截止到预备铃响结束，铃响后到校者视为迟到；签退时间由放学铃响开始，放学前未请假离校者视为早退。2、当天的值班领导负责考勤工作，提前20分钟到达签到地点组织教职工签到、签退，并不定时抽查教职工在岗情况。3、学校组织的各类会议、集体学习、重大活动的考勤由办公室负责。二、请假（一）事病假1、事假。教职工每学期事假原则上累计不得超过7天。确因特殊原因，需请假7天以上15天以内的由学校审核后，15天以上报请县教体局人事科审批。2、病假。教职工请病假须携带县级或县级以上医院证明处方笺和交费凭证及本人申请于休假3天以内请假，经核实确需病休的方能准假。教职工请病假30天以内的由学校审批；30天及以上的由学校审核后，报县教体局审批备案。3、婚丧产假。教职工本人结婚，婚假5天；父母（公婆）病故，准假5天，祖父母（包括婆家）病故准假3天，其他家庭成员病故准假1天；女职工产假6个月。（二）因公外出须经校长批准，并办理请假手续，但不作事病假对待。（三）请假程序1、中层干部请假必须由校长批准；教师请假不能上课者，一天内（含一天）经教务处调课并备案，由副校长批准，一天以上经教务处调课并备案，由校长批准；后勤人员请假一天内（含一天）由副校长批准，一天以上必须由校长批准。2、教职工请假要认真填写请假条，请假人员应将请假条经领导签字后送交办公室存档，以便统计考勤。请假应提供必要的证明材料提前请假，确因急事不能到校请假者，事后必须补上，不补者视为旷工。三、奖惩1、每月按时上班，无迟到、早退、病事假、旷工情况的为满勤，按每月40元发放考勤奖，并计满勤量化积分300分。2、迟到、早退者，每次扣量化积分5分，无故迟到早退超过30分钟以上者按旷工对待，每旷工一次扣量化积分50分。每学期旷工累计两天（含两天）以上者，年终不能评优、评先进，考核不能为优。3、中间抽查发现不在岗者按缺岗处理。缺岗教师向校长...