广东电网输变电工程公司基于电网智能化的输变电工程设计素质管理摘要：近些年来，伴随着我国电网智能化时代的到来，我国很多的输变电工程不管在规模还是在数量上都有很大的提高。但是同时，在智能化电网输变电工程建设的过程中，也出现了一些忽视工程造价、质量和进度控制和管理，从而导致工程投资失控和投资浪费等不良的现象发生，而设计管理就是为了解决以上的问题而提出的，其中设计管理中的素质管理对于设计效果的好坏起着决定性的作用。本文从电网智能化的输变电工程设计素质管理的相关概念谈起，然后详细论述了电网智能化的输变电工程设计素质管理的主要内容，最后就如何实现电网智能化的输变电工程设计素质管理提出了若干有效举措。关键词：电网；智能化；输变电工程；设计管理；素质管理第1页共11页中图分类号：TV52文献标识码：A前言科学技术的迅猛发展正在不断地改变着人们的生产和生活。科学的发展和社会的进步对工程设计管理也提出了更高的目标和要求。随着知识、技术、能力等素质管理在工程设计管理中的应用不断深入，传统工程设计中的进度、成本和质量等管理将逐渐被素质管理所替代。在这样的大背景下，基于电网智能化的输变电工程设计素质管理将会在输变电工程的项目管理中发挥越来越重要的作用。一、电网智能化的输变电工程设计素质管理概述（一）工程设计素质管理的定义参阅相关文献，笔者认为可以对工程设计素质管理作如下的定义，所谓的工程设计素质管理就是指那些解决工程设计中所遇到的一系列问题的意识、技巧和能力等，工程设计素质管第2页共11页理是工程设计人才能力结构和知识储备的综合表现。好的工程设计素质不仅要具备良好的工程设计理论知识和丰富的工程设计实践经验，而且还可以利用已有的技术和能力，来有效的解决工程设计中所遇到的实际问题。（二）电网智能化的输变电工程设计素质管理的特点笔者总结认为，电网智能化的输变电工程设计素质管理主要具有多变性、逝去性和不可预知性三个方面的特点，以下将分别给予详细的说明。1、多变性电网智能化的输变电工程设计素质管理的设计没有固定的模式，随着工程的不断进展，有些工程相关部门的工作会越发重要，因此，相应的人员和素质要求也就越高，一旦这部分工作完成后，对相应人员和素质的要求也就没有了存在的意义，也就是说，电网智能化的输变电工程设计素质管理不是固定和第3页共11页一成不变的，因此，电网智能化的输变电工程设计素质管理具有显著的多变性的特点。2、逝去性电网智能化的输变电工程设计素质管理所具有的逝去性的特点主要体现在管理中每一个不同的工程都要面临一个新的过程，因此，工程的人员组织是临时性的，从知识技能的角度来看，不同的工程所需要的专业技术人员也不尽相同，工程一旦结束，所有工作人员会自行解散，合作关系也会随之解除。另外从设计的角度来看，由于每个工程的实际需求各不相同，因而素质管理的内容也会在与设计方案匹配的过程中在不断的改变。3、不可预知性尽管在工程施工之前，都会有一个具有可行性的设计方案来对工程施工中人员和物资等资源的分配进行指导，但是受各第4页共11页种可抗因素和不可抗因素的影响，不管工程领导团队的能力有多高，设计方案有多完善，工程施工人员的专业技能有多么的精湛，在电网智能化的输变电工程设计素质管理中会经常有一些不可预知的情况发生，由此可见，电网智能化的输变电工程设计素质管理具有明显的不可预知性的特点。二、电网智能化的输变电工程设计素质管理的主要内容电网智能化的输变电工程设计素质管理主要包括工程知识的管理、工程设计技术管理以及工程设计能力管理三个方面的主要内容，以下将分别给予详细的说明。（一）工程知识的管理其中工程知识的管理主要包括工程背景知识、工程实例知识以及工程过程知识的管理。第一、工程背景知识的管理。工程背景知识的管理主要包括工程设计过程中对市场信息、工程设计标准和原理知识以及第5页共11页工程分析等方面的管理。第二、工程实例知识的管理。工程实例知识作为工程的重要知识载体，主要包括工程设计文件、设计图纸等相关的设计档案资料，其中的工程实例知识包括正面...