陕西省干部驻村联户扶贫工作考核办法陕西省干部驻村联户扶贫工作考核办法（试行）第一章总则第一条为健全干部驻村联户扶贫工作机制，扎实推进全省干部驻村联户扶贫工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《印发〈关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的实施意见〉的通知》（陕办字〔2014〕28号）和省委组织部、省扶贫办《关于做好干部驻村联户扶贫工作的通知》（陕组通字〔2014〕40号）有关管理考核工作的规定和要求，制定本办法。第二条考核对象（一）组织开展干部驻村联户扶贫工作的市（指设区市，下同）和县（指98个有扶贫开发任务的县、区、县级市、省内计划单列市，下同）。（二）参与干部驻村联户扶贫工作的省、市、县三级党政机关、企事业单位（以下简称参扶单位）。（三）各级驻村工作队、驻村干部和挂职扶贫副县长。第三条考核原则（一）分级组织，分类考核。省、市、县三级分别组织对各市、县和各级参扶单位以及驻村工作队、驻村干部、挂职扶贫副县长分类进行考核。其中，省上负责考核各市及省级参扶单位、挂职扶贫副县长，各市负责考核县及市级参扶单位，各县负责考核驻村工作队、驻村干部和县级参扶单位。（二）突出重点，注重实绩。将落实干部驻村联户扶贫各项工作要求及工作开展情况作为考核的重点，将现实表现和工作成效作为考核评价的重要依据。（三）客观公正，群众认可。考核程序严格规范，考核数据客观真实，考核结果公开公正，将社会评价和干部群众的满意度评价纳入考核内容。第四条全省干部驻村联户扶贫考核工作单独进行，每年年终组织考核。第二章考核内容第五条对市、县考核的主要内容（一）组织动员。包括市、县党委、政府落实领导责任、制定工作方案、组织宣传动员、召开会议研究部署及推进工作等情况；（二）日常管理。包括制定管理制度、落实管理责任、组织督促检查、上报信息和统计数据及对驻村工作队、驻村干部的管理、考核等情况；（三）协调服务。包括建立沟通联络机制、开展业务指导培训、提供服务保障等情况；（四）社会评价。主要是参扶单位、驻村干部和社会各界的满意度评价。第六条对参扶单位考核的主要内容（一）组织领导。包括成立扶贫领导机构、明确工作责任、落实工作制度和牵头单位履行牵头职责等情况。（二）驻村联户。包括选派驻村干部、落实驻村工作规定和驻村干部待遇、制定干部联户结对方案、落实结对帮扶措施及帮扶成效等情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）包村扶贫。包括制定贫困村扶贫规划和年度帮扶计划、筹措帮扶资金、实施帮扶项目及帮扶成效等情况。（四）群众评价。主要是包扶村干部群众对帮扶工作的满意度评价。第七条对驻村工作队考核的主要内容（一）开展工作。包括参与贫困人口识别和建档立卡，制定扶贫规划、计划，组织实施扶贫项目，宣传强农惠农富农政策，参与包扶村扶贫开发、基层组织建设和其他工作，协助本单位开展干部联户扶贫和包村扶贫工作等情况。（二）落实制度。包括及时到村开展工作，驻村时间达到规定要求，按时参加村上党组织活动，遵守驻村工作纪律及廉政规定，定期向县上和派出单位汇报工作等情况。（三）群众评价。主要是县级相关部门及包扶村干部群众满意度评价。第八条对驻村干部考核的主要内容按照有关考核规定明确的内容，重点考核驻村干部履行驻村帮扶职责、完成驻村帮扶工作任务情况，主要包括按要求驻村工作达到规定时间，按时参加扶贫有关会议、学习培训等活动，遵守驻村工作纪律和各项管理制度，参与并完成村上安排的扶贫工作，开展扶贫调研，宣传扶贫开发政策和其他强农惠农富农政策，参与制定扶贫规划并积极落实扶贫开发项目，协助单位落实干部结对帮扶贫困户工作等情况。工作队长还要考核在村上所兼任职务的履职情况。第九条对挂职扶贫副县长考核的主要内容按照党政领导干部考核规定明确的内容，重点考核挂职扶贫副县长履行挂职扶贫职责情况，主要包括落实干部驻村联户扶贫协调管理服务责任，组织协调指导各级参扶单位和驻村工作队开展帮扶工作，完成县委、县政府安排工作的情况等。第十条分类建立对市、县和参扶单位、驻村...