广西师范大学关于中层党政领导干部选拔任用的暂行办法［作者：党办来自：本站原创文章录入：zhengguohui］为了更好地贯彻执行党的干部路线、方针、政策，规范和完善我校中层党政领导干部选拔任用工作程序和制度，加强干部队伍建设，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，保证党的基本路线和教育方针的贯彻执行，加快我校高等教育事业的改革和发展，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共广西壮族自治区高校工委印发的《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》等有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。一、选拔任用的原则和要求(一)选拔任用学校中层党政领导干部，必须坚持以下原则：1．党管干部原则；2．任人唯贤、德才兼备原则；3．群众公认、注重实绩原则；4．公开、平等、竞争、择优原则；5．民主集中制原则；6．依法办事原则。(二)选拔任用学校中层党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻落实党的教育方针，全心全意为广大师生员工服务，具有领导本单位加快各项事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注意选拔任用具有世界眼光、先进教育理念和有培养前途、能深入研究并创造性解决实际问题的专家型领导干部；注重选拔任用优秀年轻干部。二、选拔任用的适用范围选拔任用范围为校内中层党政领导干部，包括：(一)机关职能部门党政领导干部；(二)院、系、教学部等办学实体党政领导干部；(三)其它单位党政领导干部。三、选拔任用基本条件和资格(一)学校中层党政领导干部应当具备下列基本条件：1．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。2．具有共产主义远大理想和有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，忠于党的教育事业，坚持社会主义办学方向，在教学、科研、管理等工作中勇于改革，艰苦创业，做出实绩。3．坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党的方针、政策同本校、本部门实际相结合，卓有成效地开展工作。4．有强烈的革命事业心和政治责任感，具有高等学校管理实践经验，善于学习和把握教育规律，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。5．具有正确的权力观，依法办事，廉洁奉公，为人师表，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋取私利的不正之风。6．坚持和维护党的民主集中制原则，作风民主，顾全大局，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。(二)任职资格1．提任学校中层党政领导干部应当具备五年以上工龄，应有基层业务工作或管理工作经历。2．聘任为正职，要在副职岗位上工作两年以上或具有副高级以上专业技术职称3年以上；担任部门副职的，一般要在正科级岗位工作3年以上，或具有中级以上专业技术职称3年以上。3．提任学校中层党政领导干部者，一般应具有大学本科以上文化程度或副高级以上（含副高）专业技术职称。其中教学、科研等业务部门的副职，一般要求具有副高级以上专业技术职称，正职一般应具有正高专业技术职称。4．提拔使用的学校中层党政领导干部，年龄原则上不超过50岁（含50岁）。距法定退休年龄不够一届任期的，原则上不再重新聘任。5．担任党内领导职务者，除具备上列规定资格外，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。6．身体健康，能履行职责。(三)学校中层党政领导干部原则上应当逐级提拔，特别优秀的年轻干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔，破格提拔的应按照有关文件规定的程序办理，并报自治区高校工委备案，学校中层党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。四、民主推荐(一)选拔任用学校中层党政领导...