职工代表选举产生办法我公司第×届职工（代表）大会已届满，根据《工会法》及有关规定，应改选换届。为充分发扬民主，把具有广泛代表性、综合素质高、参政议政能力强、能积极反映职工群众的意见和要求的职工选为职工代表，特制定本办法。1．职工代表的条件公司现职正式职工，具有两年以上工龄；能认真学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神，具有较高的政治思想觉悟、岗位技术业务水平和一定管理水平；密切联系群众，有参政议政能力，办事公道，能如实反映职工群众的意见和要求，在职工群众中有一定的威信；模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，立足岗位，做好本职工作。2．职工代表的产生各分公司要依据本办法的要求和所分配的代表名额及构成比例，具体安排和组织分公司的职工代表选举工作。职工代表候选人数按代表数增加10%左右确定，分公司根据班组具体情况，将候选人名额分配到班组（分配到分公司的参选领导作为职工代表候选人）；分公司工会指导班组召开职工大会，由工会小组长主持，进行宣传和发动。在此基础上，根据分公司的具体情况，采用无记名投票方式或举手表决方式推荐本班组职工代表候选人（推荐出席公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---司职工代表候选人应是分公司职工代表候选人）。尔后，印制职工代表候选人选票，召开分公司职工大会，进行无记名投票，差额选举。对有轮班、值班职工不能参加分公司职工大会的，可根据具体情况采用分批投票或设流动票箱的方式选举产生出席分公司的职工代表；填写职工代表登记表，报公司工会。各分公司职工（代表）大会要与公司职工（代表）大会同步换届，分公司职工代表和公司职工代表的选举工作可同步开展。人数少于100人的××分公司召开职工大会直接选举产生公司职工代表大会代表。各分公司职工代表大会代表的人数一般为分公司职工人数的15%-35%，不少于30人，每个班组至少应有一名代表候选人。代表中要有一线生产人员、技术人员、管理干部、工会专兼职干部，一线生产人员的比例不得少于50%。，职工代表中要有一定数量的女职工代表和青年职工代表。分公司管理干部的代表由子分公司工会与分公司党政主要负责人协商一致后，分配到班组选举产生。3．代表资格审查代表资格审查内容包括：是否享有政治权利；是否按照民主流程选举产生；是否存在不正当的竞选行为等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一届职工（代表）大会代表登记表姓名性别出生年月民族参加工作年月籍贯政治面貌文化程度单位职务（工种）个人主要简历何时何选区当选代表工会审查意见（工会盖章）年月日备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---