安全环保部工作职权及绩效考核管理办法%安全环保部工作职责1.制度管理:(1)根据国家有关安全、环保管理的方针、政策、法令和上级指示，制订、修订适应本集团安全技术规程与安全生产管理制度，并确保各项管理制度的落实；(2)制订、检查环境保护防范措施、管理方案，并确保各项管理制度的落实。(3)不断完善本部门各项管理制度，建立明确的工作程序和工作标准。2、目标计划：(1)组织制订环境管理、安全管理目标和分解目标。(2)制订集团公司安全、环保工作计划及部门工作计划。3、事故处理:(1)负责集团安全、环保类事故的调查处理、解决事宜，并做好资料整理、上报及存档工作。(2)负责组织事故分析会，监督落实整改措施，并下发事故通报或简报。4.安全教育管理:定期组织实施对全员的安全环保、职业病防治教育。5、监督检查：(1)监督检查安全管理制度的执行情况。(2)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥违章作业。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(3)检查督促有关部门和单位搞好安全设备的维护保养和管理工作。(4)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作。6、考核评比：负责对生产单位的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法。7、工伤审核认定：(1)对集团公司各单位部门的工伤进行审核认定。(2)对工伤、药费、后续补偿进行审核，审批。8、内部管理：(1)提出部门岗位配置意见，对部门进行合理分工。(2)对部门员工进行培训、指导，提升部门团队能力。(3)监督、检查、考核员工的工作绩效，完善内部分配，激发员工的工作积极性。(4)落实集团公司有关规定和制度，不断提高部门的服务质量。9、协调工作：做好本部门与相关部门的工作配合与协调工作。二、安全环保部工作权利1、有权查办集团公司各级干部、员工在安全生产中的违章指挥，违章操作行为。有权对存在安全隐患的单位限期整改。2、有权对违纪的干部、员工根据事实按集团公司相关规定给予罚款和处分。3、有权查办集团公司工伤认定、医疗费用、后续补偿费用是否合理，对不合理费用进行纠正或及时上报查办结果。4、有权对不及时上报、瞒报所发生事故的时间地点和工伤费用的，不予配合解决及签批。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、有权对故意提高工伤补偿费用的有关责任人追究相关责任，并按集团相关规定给予罚款和处分。6、有权查办、追缴集团各公司工伤支出中的不合理费用。7、有权查办集团各公司环境保护,安全生产中的不规范行为,追究安全管理人责任。按集团相关规定给予必要的罚款和处分。8、有权督导检查集团各公司落实安全生产的各项工作。9、有权召集安全环保及事故分析会。10、有权对集团各公司的安全环保措施、管理方案行使监督权、检察权。11、有权在部门职责范围内按制度自主开展各项工作的权利。12、有权对本部门的人员及所属各单位安全管理人员录用、解聘建议权及工作调配权。13、有权考核部门人员及所属各单位安全管理人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议。14、有权根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权利。15、有权考核、反馈相关公司及各级安全管理人员工作绩效的权利。16、集团公司规定、上级领导授予的其他权限。三、安全环保部考核办法（100分）1、本职工作（60分）（1）对员工遵守安全规章制度、安全作业和现场安全状况进行日常检查(20分)；每周不少于2次，并有检查记录，无检查记录扣责任人1分/次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(2)参加事故救援、事故调查，即时起草事故调查报告(10分)；事故分析会的次日前，提交事故报告，如报告延迟无正当理由扣除责任人1分/次。(3)加强现场管理，排查安全隐患，及时纠正违规指挥，违章操作。(10分)；如发现无故不处理情况，扣责任人1分/次。(4)执行职工入厂安全教育，并有培训记录存档。(10分)；如发现不按要求进行培训，扣除责任人1分/次。(5)加强火工材料管理...