某市2022年保障农民工工资支付工作考核细则范文

某市2022年度保障农民工工资支付工作考核细则范文某市2022年度保障农民工工资支付工作考核细则类别考核项目评分项目责任单位评分说明分值一、加强组织领导(一)落实县(市、区)政府具体负责的工作体制1.落实由政府负责人担任召集人的工作协调机制,定期召开会议研究会商根治欠薪工作(0.5分)。2.制定本地区根治欠薪年度工作计划并进行总结(0.5分)。3.将保障农民工工资支付纳入政府考---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---核评价指标体系(0.5分)各县(市、区)政府第2项年度工作计划具体形式不限,其中工作任务应当明确各部门责任分工和完成时限。第3项中考核指标应明确属地和部门责任。1.54.县(市、区)政府(含所属有关部门)督办或直接查处上级交办案件(3分)。县(市、区)政府,人力资源和社会保障局、公安局、住房城乡建设局、交通运输局、水利局、国资委、科工局、自然资源局、农业农村局、教育局、---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---卫生健康局、文旅广体局、民政局等部门第4项重点考核按时提交书面情况报告、查清事实、依法妥善处理等情况。县(市、区)本级应当建立督办工作台账和督办案卷,全面搜集保存督办案件证据材料,按时提交督办案件书面情况报告,事实认定清楚,依法妥善处理。市长督办令(函)未落实的,每发现1起扣0.3分;市根治欠薪领导小组办公室交办案件未落实的,每发现1起扣0.1分;布置的工作未按时完成---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的,每发现1次扣0.01分。4.55.建立本地区欠薪工作台账及在建工程项目台账,并动态更新(0.5分)。县(市、区)人力资源和社会保障局、住房城乡建设局、交。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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