党政领导干部问责办法党政领导干部问责办法（试行）第一章总则第一条为深入落实全面从严治党的要求,进一步强化全区党政领导干部的纪律观念、责任意识和担当精神,促进各级领导干部忠实履职、主动作为,充分发挥应尽职责和示范引领作用,根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等有关规定,结合我区实际,制定本办法。第二条本办法适用于全区各级党委、政府及区直单位（含其内设机构）的领导干部，各级党委、政府及其区直部门任命和管理的企事业单位的领导干部。第三条对党政领导干部实行问责，按照干部管理权限进行。各级党委、政府及其区直单位对所管理的干部实行问责，纪检监察机关、组织人事部门履行本办法中的有关职责。第四条实施党政领导干部问责，坚持依法有序、公开公正、权责统一、责罚适当、依靠群众、实事求是、惩教结合、促进工作的原则。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二章问责情形第五条有下列有令不行、有禁不止情形之一的，应当问责：（一）不履行法律法规所规定的职责和义务的。（二）违反《中国共产党廉洁自律准则》有关规定的行为的。（三）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。（四）违反请示报告制度,该请示的不请示,该汇报的不汇报,造成不良影响的。（五）有令不行、有禁不止的其他情形的。第六条有下列独断专行、决策失误情形之一的，应当问责：（一）涉及本地区、本部门经济社会发展，或者人民群众的切身利益，或者专业性较强的重大决策事项，不按照规定程序进行可行性评估和论证、听证、公示、专家咨询、集体决策和报批的。（二）个人擅自决定涉及经济社会发展全局的重大事项、干部任免、项目安排和大额资金使用的。（三）违规决定采取行政措施，导致群体性事件发生，或者引发其他严重社会矛盾的。（四）因决策失误，造成重复建设、资源浪费、重大人员伤亡、生态环境破坏、环境污染等重大损失的。（五）作风不民主、决策失误的其他情形的。第七条不负责任、工作失职,有下列情形之一的,应当予以问责:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）对上级和本级党委、政府的重大决策和政策规定,不认真学习研究,工作思路不清,推进措施不力,严重影响事业发展的。（二）非因不可抗拒因素和重大客观条件制约,未完成法定职责任务的。（三）对上级交办的工作消极应付,或面对急难险重任务不能有效承担和应对,造成较大损失或不良影响的。（四）对本地本部门本单位或分管领域的违纪违法问题应发现而未发现、应纠正而未纠正,造成不良后果的。（五）对群众反映强烈或上级要求整改的问题,以及本地本部门本单位自查发现的问题,在职责范围内不认真解决,或者对群众的合理诉求应该解决而不解决的。（六）在环境保护、安全生产、食品药品安全等工作中,未认真落实监管、督办等要求,致使发生损害国家、集体和群众利益事件的。（七）因不负责任、工作失职引发群体性、突发性重大事故、事件,造成不良后果的。（八）无正当理由不执行执纪执法机关、监督管理部门依纪依法作出的决定的。（九）不负责任、工作失职的其他情形的。第八条有下列办事拖拉、推诿扯皮情形之一的，应当问责：（一）对职责范围内应当办理的事项，故意刁难或拖着不办、顶着不办，以及借机吃拿卡要的;（二）对要求限时办结的事项，未能在规定时限内完成的。（三）对公开承诺的事项不兑现的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）在重大工程、重点项目、重要事项推进中,故意拖延或跟进不及时,严重影响建设进度和工作进程的。（五）对应当由多个部门或跨区域共同办理的事项，主办部门不主动牵头协调，协办单位不积极支持配合，致使工作延误的。（六）工作懒散、办事拖拉的其他情形。第九条有下列不求进取、平庸无为情形之一的，应当问责：（一）对上级的重大决策、重要部署，消极对待，执行不力，影响整体工作推进的。（二）对本地区、本...