《72-北京市劳动保护监察组织管理办法》京政发37号第一条为贯彻实施《北京市劳动保护监察条例》（以下简称《条例》），保证劳动保护监察工作顺利进行，制定本办法。第二条市劳动局是主管全市劳动保护监察工作的机关，并对重点企业直接进行劳动保护监察。区、县劳动局是主管本区、县劳动保护监察工作的机关，负责本辖区的劳动保护监察工作。街道办事处、乡镇人民政府负责本辖区的街道、乡镇企业的劳动保护监察工作。第三条市、区、县劳动局设劳动保护监察工作机构，负责劳动保护监察的日常工作。街道办事处、乡镇人民政府的劳动保护监察机构和人员的设置，根据需要和辖区内街道企业、乡镇企业从业人员人数而定。1万人以上的，应设置劳动保护监察工作机构；从业人员1000人以上，不足1万人的，应设置专职劳动保护监察工作人员；从业人员不足1000人的，应设置兼职劳动保护监察工作人员。劳动保护监察工作机构受上级劳动保护监察工作机构的业务指导。第四条市、区、县劳动局设劳动保护监察员。劳动保护监察员应当从坚持四项基本原则、熟悉劳动保护监察法规和政策、事业心强、身体健康、作风正派、熟悉劳动安全技术和劳动卫生工程知识的工程技术人员或者具有5年以上劳动保护实际工作经验的人员中选任。市、区、县劳动局根据工作需要，可以在企业、企业主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府内聘任兼职劳动保护监察员，负责本企业、本部门或本辖区内街道、乡镇企业的劳动保护监察工作。兼职劳动保护监察员的任职条件和职权与专职劳动保护监察员相同。第五条市劳动局劳动保护监察员，由市劳动局考核任命。区、县劳动局劳动保护监察员，由区、县劳动局提名，报市劳动局考核任命。兼职劳动保护监察员由市、区、县劳动保护监察机构会同本人所在单位提名，经市劳动局考核合格后聘任。被任命和被聘任的劳动保护监察员，由市劳动局发给劳动保护监察员证。专职或兼职劳动保护监察员的免职或解聘，按上述程序办理。第六条劳动保护监察员应当依据《条例》规定的职责，监察企业的劳动保护工作；支持工会组织依法对企业的劳动保护工作进行监督；与检察、公安、环保、卫生等部门密切配合，做好劳动保护的监察工作。第七条对在劳动保护监察工作中做出显著成绩的劳动保护监察工作机构或人员，各级人民政府、街道办事处或者市、区、县劳动局可给予表彰和奖励。第八条对在劳动保护监察工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的劳动保护监察工作人员，根据情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第九条本办法是《北京市劳动保护监察条例》的实施办法之一，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。第十条本办法自xx年5月1日起施行。xx年6月22日北京市人民政府颁布的《北京市劳动保护监察试行办法》同时废止。第二篇：劳动保护用品管理办法大庆市肇源皮革工业园区污水处理厂劳动保护用品管理办法为了认真贯彻执行安全生产和劳动保护政策，进一步加强员工劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康，根据国家劳动部、人事部职工个人劳动保护用品发放规定的有关精神，结合污水处理厂的具体情况制定本办法。一、劳动防护用品管理职责由园区主管部门负责动防护用品管理办法的制定，贯彻国家、地方有关劳动保护的政策法规，制定劳动保护用品的发放标准，对劳保用品的管理和使用进行监督检查；劳动保护用品计划的编制、劳动保护用品的采购、保管和发放，由污水处理厂制定；园区主管部门负责对劳动保护用品的使用进行监督检查，纠正违规使用劳动保护用品的行为。二、劳动保护用品发放范围凡本厂在职职工，从事符合国家规定享受劳动保护用品的工作，均可按本办法领取相应的劳动保护用品。三、劳动防护用品的购置污水处理厂提供劳动岗位及人员数量，每年年初编制年度劳动保护用品需用计划，填写《劳保用品采购计划申请表》，报园区主管部门经领导审批后采购，产品提供企业（商家）证照齐全，特殊劳动保护用品必须具备三证、有检测报告，采购时须进行严格检查、发现超过使用期限或失去安全效能的...