清华大学工会部门工会委员会选举办法（试行稿）经第十六届工会常委会第六次会议讨论通过为完善我校工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，结合我校实际，制订本办法：一、本办法适用于我校部门工会委员会选举。二、凡我校在职工会会员有选举权与被选举权。三、新一届部门工会委员会选举的筹备工作由本届工会委员会负责。四、候选人候选人的推荐采取自下而上的民主选举方式，先以工会小组为单位提名，经本届委员会根据多数提名意见，提出候选人推荐名单。以教学、科研为主的部门工会委员会委员候选人中教师比例应不少于30%。推选候选人时，应考虑年龄因素，使委员能任满一届工作。候选人选需事先报同级党委和校工会审查，同意后提出。五、委员会人员构成工会主席应是具有副高级以上职称者；以管理为主的部门工会委员会工会主席一般应具有副高级以上职称（或副处级以上职务）者。委员会中，应含有青年、妇女委员会应占且定比例。200人以下部门工会可设委员3～9人；200人以上部门工会可设委员7～11人。六、选举选举工作由本届工会委员会主持。参加选举的人数为应参加选举人数的2/3以上时，方可进行选举。选举采用差额选举办法进行。差额率不少于10%。可直接采用候选人多于应选人数的选举办法；也可无采用差额选举办法预先产生候选人，再进行正式选举。会员选举部门工会委员会，委员会委员选举工会主席。选举前应向会员介绍候选人的有关情况。选举一律采用无记名投票方。选票上候选人名单应以姓氏笔划为序排列。候选人获得赞成票数超过应参加选举人数的1/2时，方可当选。如获得赞成票数为应参加选举人数的1/2以上者超过应选人数，以得票多的当选。应参加选举人数可按下述方法计算：部门工会在职会员人数—长期不在学校人数—患重病不能参加选举人数七、审批基层工会委员会经选举产生后，本届工会委员会书面报校工会及同级党委审批，批准后新一届委员会开始工作。八、主席、委员的补选主席、委员因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序补选。补选前应征得同级党委及校工会的同意，补选后及时报校工会审批。主席空缺未补选时暂由一名副主席或委员代理主席职务。部门工会委员会成员退休后一般不再担任工会职务。清华大学工会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工会干部登记表选举日期：年月日批复日期：年月日姓名性别年龄政治面目民族文化程度职别现任工会职务电话E-mail备注部门工会（章）组织委员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---