生产厂党员先锋岗标准及考核办法为常态化开展“创先争优”活动，根据公司党委关于开展“创先争优”活动的精神和分厂实施方案内容，制定分厂党员先锋岗标准及考核办法。“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是运行岗位的正式或预备党员，同时，要具备以下条件：1、认真学习时间科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本岗位工作中起到了示范带头作用。3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，刻苦学习，勇于奉献。4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到分厂干部职工广泛认可。5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。“党员先锋岗”考核办法：为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高工作质量，根据公司党委的有关工作要求，结合我分厂实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。一、月度考核计分方法（一）组织纪律（20分）1、坚守工作岗位，不脱岗、睡岗、窜岗：当班人员脱岗、睡岗、窜岗一次扣当班人员5分。2、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。3、未按要求佩戴党徽上岗。一次扣3分。4、无故不参加公司组织、分厂的会议、学习及其它活动的一次扣5分。（二）安全生产（60分）1、不按要求穿戴劳保用品发现一次扣5分。2、安全工具会正确使用：不能正确使用安全用具者扣10分，使用后不按要求擦净定点存放者扣5分。3、两票执行率良好、两票合格率100%：每人两票合格率达不到100%扣个人10分。4、倒闸操作票正确，严格执行“三对照、三禁止、三检查”，无违章操作：不认真执行一次扣5分，导致发生电气误操作事故扣30分，严重的取消评比资格。5、按照要求每周开展一次全站范围内主要供电设备巡回检查，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当班党员必须认真地按时巡视设备，对设备状态做到及时发现、认真分析、正确处理、做好记录、并及时向有关领导汇报。巡回检查必须做到“三定“五到。“三定”即定时、定线、定检点，“五到”即走到、看到、听到、嗅到、摸到，并用相应的工具对运行中的设备、线路、开关进行检查。未按要求做到点巡检扣20分，点巡检不认真扣5分，记录表填写不认真扣2分。（三）技术培训（20分）1、结合《分厂党支部学习型党组织创建实施方案》，要做好学习笔记：无学习笔记扣10分，笔记内容质量不真实，不整洁扣2分。2、每月按党支部所出题目做好事故预想预防，并按时填写事故预想记录表，未按要求做好事故预想扣20分，填写事故预想记录不认真扣2分，事故预想处理不正确扣5分，事故预想处理过程发生严重错误扣10分。（四）加、扣分项目1、积极为公司、分厂建言献策，被采用的每条加2分。2、加班加点热心为公司、分厂办事的，每件加2分。3、获得上级表彰，每次加2分。4、积极参加各项活动，取得名次的加2分。5、积极为公司简报投稿，被采用的每篇加2分。二、考核办法：1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。2、按得分高低每季度评选一次优秀党员，实行奖励。3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的上报公司党委统一进行表彰作为公司优秀共产党员。4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。出现以下情形之一者，取消“优秀党员”评比：1、党员出现违法违纪问题；2、因工作质量、工作效率受到投诉或通报批评；3、在工作中不够尽职尽责，玩忽职守，违反操作规程导致发生人身、设备事故；4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不...