关于进一步转变行政部室作风的规定为贯彻落实党的群众路线教育实践活动中解决“四风”问题的具体要求，进一步转变行政部室作风，树立为民务实清廉形象，提升为生产经营中心任务服务意识，经党政联席会研究，制定本规定。本规定适用于所有行政部室人员，具体包括公司党政领导班子、总经理助理、各部室中层干部及工作人员。一、团结协作（一）立足岗位，履职尽责。行政部室人员要发扬“团结协作、共同奋斗、积极进取、协调发展”的团队精神，以强烈的责任感和事业心做好本职工作。（二）团结协作，共同奋斗。当某项工作涉及多个部门时，涉及部门及人员应积极协同完成；当部门或个人工作需其他部门、人员协助完成时，应主动寻求支持和协助对部门或个人的协助请求，任何部门或员工应积极协助，不得借故推托。（三）崇尚竞争，鼓励超越。遵循以竞争促发展的原则，鼓励员工在团结协作的基础上开展公平、有序的竞争反对勾心斗角、惟利是图等不利于团结的行为发生。（四）内外沟通，协调发展。团结协作必须以充分的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内部沟通为基础，员工之间的沟通不应拘泥于形式和级别对外沟通要坚持“诚信原则”，强调与外部环境的充分适应和共处，促进友好往来，从而实现有效的合作与发展。（五）维护企业形象，保护公司利益。以团队形象出现的一切正式场合必须严格执行公司的标识使用规范，尤其是组织集体活动时要注意树立并维护文明、健康的企业形象；个人利益应服从团队利益。对一切背离团队精神的言论应及时进行劝阻，对损害团队利益、违反企业制度、玷污企业形象的行为应及时制止或报告。对严重损害团队利益的行为要从严惩处。二、职业道德（一）敬业爱岗，尽职尽责。坚守“诚信、敬业、廉洁、自律”的职业道德，努力做到干一行，爱一行，专一行，对本职工作必须尽心尽责，同时不断优化工作方法，积极提出合理化建议。（二）廉洁自律，洁身自好。严格尊重廉洁从业相关规定，不得索贿、受贿；不得假公济私，挥霍公款公物；不得利用工作之便吃拿卡要。（三）以身作则，勇于负责。勇于承担责任，勇于承认并及时纠正错误。（四）严谨务实，追求高效。在工作中要令行禁止，协调一致，实现迅速反应，要求日事日毕。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、工作纪律（一）严格遵守作息时间。严禁上班期间及参加会议迟到、早退。因故迟到或请假，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。（二）严格执行请假制度。所有人员（包括领导班子成员）请假须填写请假条，说明请假原因和请假期限。工作人员请假，3天以内由部门负责人审批，4-10天由分管领导审批，10天以上由董事长审批；中层干部请假，1天以内由部门负责人审批，2-7天由分管领导审批，7天以上由董事长审批；部门负责人请假3天以内由分管领导审批，3天以上由董事长审批；领导班子成员及总经理助理请假由董事长审批。（三）上班期间坚守岗位。严禁上班期间从事上网聊天、炒股、玩游戏、吃零食等与工作无关的活动。外出办事必须请假，短暂离开需告知同事。工作日中午禁止饮酒。（四）下班做好工作整理。整理文件、文具、用纸等，确保桌面物品整齐，座椅归位；关好电脑、空调、门、窗及灯具，确保安全。（五）因公需出差的，应按规定办理相关手续。因公出差前应向同事或领导交接有关工作事宜，确保工作衔接因公出差期间应与公司保持联系；出差返回后及时向部门负责人及有关领导汇报工作情况；出差返回一周内报销旅---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---差费。（六）严格保守商业秘密和技术秘密。不与无关人员谈论公司商业秘密；使用资料、文件必须爱惜，保证整洁严禁涂改，注意安全和保密；不擅自复印、抄录或转借公司资料、文件。如确因工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需按程序报批。四、厉行节约（一）勤俭办事。遵守“勤俭节约”的原则，坚持做到“五个一”，即：节约每一度电、节约每一滴水、节约每一个电话、节约每一张纸、节约每一滴油。纸张要双面印刷，水、电设施用后要随手关闭，坚决...