吐鲁番地区社区楼栋长管理办法（征求意见稿）为健全社区组织网络，完善社区管理体制，充分发挥社区居民的自治作用，切实调动居民楼栋长的积极性，加强社区楼栋长管理，推进和谐社区建设，特制定本管理办法。一、设置原则社区居委会楼栋长以楼栋为单位设置，原则上50—100户设一名楼栋长，根据实际情况和便于管理的要求可以适当调整。二、选聘条件思想觉悟高，责任心强、素质高，热心和支持社区公益事务，群众基础好，威信高，身体健康，具备基本的听、说、读、写能力，有充足的时间从事此项工作的社区常住居民；社区党支部直管的离退休老干部、老党员优先。三、选聘程序楼栋长选聘可以通过居民推荐、社区委任、干部推荐和个人自荐的形式产生，坚持优中选优，配强楼栋长队伍。四、工作职责1、了解掌握楼栋内人员情况，做到住户情况清、人员动向清，重点掌握居民中的弱势群体、重点人员的基本情况。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、配合社区宣传有关法律、法规和政策，宣传模范人物的先进事迹，宣传周边的新人新事新气象，提倡新风尚，反对不正之风，教育居民群众遵纪守法，遵守社会公德，营造积极向上、互帮互助、和谐健康、理解宽容的氛围。3、配合社区做好矛盾纠纷排查化解工作，了解和反映群众的意见和要求，妥善处理好群众的热点难点问题，为群众排忧解难；发现居民群众矛盾纠纷，及时联系社区工作人员，配合工作人员依法调解，防止矛盾激化。4、配合社区做好楼栋治安工作，做好“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故”的四防宣传工作，发现治安防范隐患、违纪、违规、违法等现象及时向社区报告。5、配合社区维护环境卫生，积极组织本楼栋居民开展学习、健身等有益身心健康的文体活动和有利于改善人居环境的绿化、美化、安全保卫等公益活动。6、配合社区做好楼栋内的出租房屋和流动人口的管理登记，以及流动人口计划生育信息收集工作；协助社区做好重点人员的监控。7、配合社区宣传贯彻党和政府宗教事务管理相关政策，协助社区做好住宅区内非法宗教活动的防范控制，发动群众与非法宗教活动作斗争，保持高度警惕，发现情况立即向社区汇报。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---8、配合社区积极开展帮扶低保户、老年人、残疾人等弱势群众的活动。9、针对社区建设，广泛征集居民意见和建议，整理后及时向社区居民委员会反馈。10、按时参加社区的各种活动，按时参加社区组织的楼栋长会议。11、完成社区安排的其它工作。五、日常管理1、社区包片干部每周至少与楼栋长沟通联系一次。2、楼栋长要经常与居民沟通，掌握社情动态。3、社区至少每月召开一次楼栋长会议。4、社区建立楼栋长队伍名册和相关等级档案，通过在责任区悬挂公示牌等方式，对楼栋长姓名和联系电话等相关信息进行公示，便于群众监督和反应社情。六、补贴发放1、社区楼栋长补贴按照公开、透明的原则，在社区“两委”班子的监督下由社区内勤负责管理与发放。2、楼栋长津贴总额为100元（由县市财政承担），其中，基础津贴50元，绩效津贴50元，绩效津贴由社区根据楼栋长的出勤与具体表现等情况确定发放金额。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、楼栋长津贴按季发放，由本人签字，不得代签代领。4、社区楼栋长实行季度考核制，对连续两次考核为不称职的楼栋长要坚决予以辞退。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---