关于请求将我们的待遇划归到行政单位退休人员待遇范畴的请示：我们是湖南省原零陵地区（后改为永州市）冶金矿山管理站的全体退休人员。原零陵地区冶金矿山管理站被解散后我们这个群体被命名为永州市机械冶金电子行业管理办公室第二老年协会，计23人，人员年龄结构如下表：年龄段性别80岁以上75-79岁70-74岁65-69岁60-64岁55-59岁合计男155415女32128因为历史的原因我们的待遇存在着极端不公平问题，为使我们的待遇，基本达到公平，我们请求将我们的待遇划归到行政单位退休人员待遇的范畴，现将事实与理由汇报如下：一、1992年根据国家统一部署，我省各地市都成立了矿产资源管理局，据我们所知我市周边的郴州、衡阳、邵阳等地市在成立矿产资源管理局时都是以原矿产资源管理机构——矿管站为基础而成立，这些地市原来的矿山管理站平稳地过渡到矿产资源管理局后，其原来的工作人员自然而然地成为了国家行政单位工作（或退休）人员，他们继续享受着原来的行政单位工作（退休）人员的待遇（工资由原来收取管理费变成了财政拨款现在比原来更有保障），而零陵行署未按全省其他地市的做法行事，而是撇开了当时现成的矿产资源管理班子——零陵地区矿山管理站，另外组建一班人员，重新成立了零陵地区矿产资源管理局。因为零陵地区矿产资源局的成立取代了我站原有的职权，中断了我站赖以存在的收取矿山管理费的经济。从1992年零陵地区矿产资源管理局成立后，我站就开始了坐吃山空，无奈的等待求救时期，因为我站原本就是以管理全地区冶金矿山获得社会效益为根本目的，而本单位自身的经济利益只占工作效益的极小比例，所以，虽然我站成立到失去对矿山的管理职权近20年的时间，管理矿山工作取得了满意的成绩，但本站自身的经济积累不多，家当小，底子薄，支撑了短短几年后直到1995年时，我站限入了山穷水尽，举步维艰，继续存在无以为计的境地，在我站曾多次向零陵行署请示要求合并到零陵地区矿管局，未得到同意后，零陵行署决定撤销解散我站。零陵行署关于撤销解散我站的决定出台后，我站干部职工的厄运就开始了，1995年3月到1998年底是我站干部职工待遇大跌落大滑坡的时期，那时关于我们的待遇找谁谁不管，找谁谁头疼，那时我们每月都要集体到行署领导办公室讨要生活费，尽管如此，我们的在职人员每月只有100元-130元的生活费（这点钱只能购回一户三口之家的粮食），退休人员还不能按时足额发给退休金，最严重的是1998年1月至8月全站所有人员竟然一分钱都未发。后经集体向地委请愿问题才得以解决。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从1999年1月份，我站处理了房地产，交了一定的养老保险金，通过市领导协调后，我们参加了我市行政事业单位社会保险，待遇得到了暂时的稳定。但是，到2005年国家对行政单位、事业单位人员工资给予每人年达万余元的津补贴时，又没有我们的份，后经我们反复多次的请示，市领导经过会议决定，将我们的待遇按我市祁剧团的标准执行（即在原有的基础上每人每年增加了7150.40元的津补贴），这与我省其他市原矿管站（后改成矿管局现合并为国土局）的人员相比较或者与我市同级别的行政单位退休人员相比较我们的待遇只相当于他们的60%左右。二、我站从1972年成立到1995年被撤销解散，我站的工作人员一直享受着与行政单位人员相同标准的工资待遇，历次增资加薪都按行政单位工作人员的标准执行的无一次另外。三、从政策原则上来分析，根据2011年6月2日召开的全国分类推进事业单位改革座谈会关于“将具有行政审批权的事业单位划归到政府变成政府部门”的精神，我站在解散前对全地区的县级和乡镇级的冶金矿山是具有行政审批的事业单位，每年9-10月我站都要对全地区的县级和乡镇级冶金矿山第二年的采掘计划（即矿山生产计划，包括技术改造项目和地质勘探项目）进行审核，然后由地区冶金局签章最后会同地区冶金局一道到省冶金厅会审，报送国家相关部门认可后年底前将计划下达到各矿山，年计划下达后，每月每季根据计划的完成情况进行适当调整，每月每季之末下达下月和下季度的计划。平时我站矿山管理人员经常到所属矿山进行调研、...