基层ICU护士职业认同的方法探讨・icu护理论文基层ICU护士职业认同的方法探讨【摘要】职业认同直接影响护士对工作的态度培养基层ICU护士职业认同，有助于提升ICU护士对职业的积极性，增强ICU工作氛围,提升整体护理质量。文章提出,要提升ICU护士的职业认同,就应加强ICU护士的专业知识培训，加强科室的内部管理，优化资源配置，建立完善的工作方案，调动ICU护士的工作积极性。【关键词】ICU护士;职业认同；方法探讨【】R197.3【文献标识码】B【】1004-4949(2014)10-0707-02护士职业认同是指护士在职业形成的过程中所具备的职业胜任力以及职业道德,它的发展意味着其意愿(will1洞察力(insight\胜任力(ability)的发展。职业认同(Professionalidentity，简称PI)指职业领域中的自我认同,其发生、发展符合人们自我认同的规律。郑晓蓉将护士职业认同感定义为〃护士本人对职业的积极看法和情感，以及决定自己积极职业行为倾向的心理状态〃。职业认同影响着护士对工作的态度，较高的职业认同可以提高护士工作效率和工作质量,并对个人的身心健康起着积极的促进作用。因此对于医院来讲，如何培养基层ICU护士职业认同、提升整个团队的护理质量和工作质量是十分重要的课题。本文就培养基层ICU护士职业认同的方法进行探讨，以采取有效的措施对护士职业认同进行培养，提升护士对职业关注度、对工作热爰度,完善整体护理___I-水平。I影响基层ICU护士职业认同的因素1.1科室特点ICU对护理人员的素质要求和专业知识要求非常高，ICU护士需要通过专业的培训，并且具备较高的综合素质和敏捷的处理突发情况的反应能力，专科护士培训越来越受到重视，但是科室工作带给护士的压力也更大。现今ICU科室内的护士，大部分没有经过专门的培训。ICU的护士大多来自于医院的不同科室,具备一定的工作经验，但是由于科室的不同，工作环境、氛围都会产生变化，因此对于新人科室的护士来讲，需要极强的心理适应能力。不同的科室环境、各异的性格特征、病种及患者需要的不同以及护士在职业生涯的不同时期所承受的不同压力，会在一定程度上影响着护士的职业认同。1.2自身因素收入可能是影响护士职业认同的一大因素，临床上护士工作繁重、风险大,但是收入不高，所做工作与收入不成正比，导致护士对职业期望降低。护士月收入水平与其职业认同水平呈正相关护士工作压力源量表中排在第1位的也是〃工资太低〃。护士人力资源不足、薪资过低等情况直接影响护士身心健康和整体护理质量。护士对专业的兴趣度也是影响护士职业认同的另_个因素，有调查显示性格特质和特定职业兴趣决定护士工作满意度，与工作满意度成正相关。从工作时间来看，工作时间越短的ICU护士对职业热情更高，职业认同也相对较高,工作时间长的护士由于职业疲惫感，职业认同相对较低。1.3社会环境医院环境和社会环境对护士的影响也不可忽视。医院环境的整洁、有序可以增加护士工作的积极性，提高护士职业认同。社会方面，大众对护士普遍存在偏见，认为护士的工作没有技术性，只是〃照顾病人〃，执行医生命令。虽然现在各部门对护理专业有所重视，但是仍然没有被大多数人群认可，同医生相比,护士学习机会少、待遇差别大。加之护士社会地位低、收人不高，ICU护士工作压力大，每天面对高危患者，时刻保持高度紧张，直接影响ICU护士职业认同。2培养基层ICU护士职业认同的方法2.1加强专业知识培养ICU护士要求具备较高的综合素质和敏捷的应变能力，要建立专业的培训课程，重点培养ICU护士临床思维和实践能力,使护士掌握专科知识。成立专科知识培训体系，也有助于科室管理人员运用最少的资源发挥最大的作用，优化资源配置，减轻ICU护士临床工作压力,促进其职业认同度。要积极组织科室护理人员参加专科知识的培训，并且要善于改进知识培训模式，从传统的讲授、听课变为引导、讨论，要让每位参加培训的人员参与,共同学习，共同进步。此外，科室要在专业知识培训过程中始终注意职业认同的培养，通过各种方式使护士全方位了解自己职业的内在含义，引导护士形成良好的职业认同感，增强护士队伍建设，提升整体护理质量。2.2提升对ICU护士关注度虽然现在医院对护理重视度有所提升，但...