椒江区社区专职工作者管理办法第一章总则第一条为深入贯彻区委、区政府《关于进一步加强和创新城市社区建设管理的意见》（椒区委〔2013〕3号）文件精神，进一步提升基层组织建设水平，加强社区专职工作者队伍建设，更好地发挥社区专职工作者在构建和谐社会中的积极作用，不断推动我区和谐社区建设深入发展，为构建“首善之区”建设作出积极贡献，特制定本办法。第二条本办法所称社区专职工作者是指经区城乡社区建设领导小组资格认定，在社区服务站从事管理和服务工作的专职人员。第三条社区专职工作者应履行以下职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，教育居民遵纪守法，自觉履行依法应尽的义务；（二）实施社区居民（代表）大会的决议，办理社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的合法权益；（三）配合街道办事处及相关部门开展有关社区居民利益的管理和社会事务性工作；（四）组织、协调辖区单位开展区域共建活动，整合社区资源，组织开展形式多样的社区便民利民活动；（五）推进网格化管理，做好社区居民的思想政治工作，认真听取并积极反映社区居民的意见和建议；（六）加强政策和业务学习，熟悉掌握相关政策和业务知识，做好社区管理工作。第二章聘用条件和程序第四条聘用社区专职工作者，要坚持客观公正、群众认可、注重实绩、公开平等、竞争择优和依法聘用的原则。第五条应聘社区专职工作者的基本条件：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念；（二）有志于社区工作，热爱社会管理，有爱心、责任心、事业心，吃苦耐劳，乐于奉献，勇于创新，有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练操作各种办公软件；（三）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪记录；（四）具有大专及以上学历；（五）身体健康，年龄不超过35周岁；（六）具有椒江区户籍。第六条社区专职工作者的聘用工作由区城乡社区建设领导小组统一领导，区城乡社区建设领导小组办公室牵头，由区纪委、区委组织部、区人力社保局、区财政局、区民政局、各相关街道办事处共同参与,劳务派遣公司负责实施。第七条聘用工作按以下程序进行：（一）发布招聘公告；（二）资格审查；（三）组织考试；（四）体检；（五）考察；（六）公示；（七）聘用。第八条新聘用为社区专职工作者的人员，按照有关规定签订劳务派遣合同。（一）相关街道办事处与劳务派遣公司签订劳务派遣协议书；（二）劳务派遣公司与社区专职工作者签订劳务派遣合同；（三）劳务派遣合同签订后，按规定办理相关社会保险手续；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）劳务派遣合同期限与所在社区党组织或居民委员会届期相同，并实行试用期，试用期为三个月；（五）劳务派遣合同一式四份，聘用方和受聘方各执一份，区城乡建设领导小组办公室和所在街道各存档一份。第三章聘用关系解除或终止第九条受聘方有下列情形之一的，由所在街道办事处提出申请，经区城乡社区建设领导小组办公室同意，可以解除劳务派遣合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）连续两年年度考核不合格的；（三）违反规定，严重失职给用人单位造成重大损害的；（四）违反党纪国法被依法追究刑事责任的；（五）因社区调整、撤销、合并或者缩减员额需要调整工作，不服从安排的；（六）因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事街道办事处安排的社区其它工作的；（七）不能胜任劳务派遣合同约定的工作，经过培训后仍不能胜任工作的；（八）出现予以解聘的其它事项。出现上述（六）、（七）、（八）项情形的，依据劳动合同法第四十条规定执行。第十条有下列情形之一的，由受聘方提出申请，经所在街道办事处同意，报区城乡社区建设领导小组办公室备案，可以解除劳务派遣合同：（一）受聘方因故提出辞职的；（二）聘用方未按劳务派遣合同约定履行的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）受...