XX区乡镇（街道）统计工作目标管理办法乡镇（街道）统计肩负着直接面对广大统计调查对象采集原始数据的重任，是各类原始数据的汇聚点，是政府统计的源头，在政府统计体系中处于基础地位。为进一步加强和规范全区乡镇（街道）统计工作，促进乡镇统计工作特色发展，提升乡镇（街道）统计能力，保障源头统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，结合实际，制定本办法。—'适用范围全区各乡镇（街道）统计站（开发区统计科由市局考核）。二、管理内容有分管领导、有工作机构、有统计队伍、有必要工作条件、统计管理活动法制化、统计业务活动制度化、统计数据处理信息化、统计工作特色化（具体见XX区乡镇（街道）统计工作目标管理标准）。三'时间以年度为准，周期为每年1月1日一12月31日四、结果运用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---根据年终检查结果，对工作特色鲜明、成绩优秀的单位予以通报表彰，对工作推进不力、成绩较差的予以通报批评,并列为整改单位。五'管理程序（一）乡镇（街道）自评。各乡镇（街道）根据本办法要求，组织开展自查自评工作，填写《XX区乡镇（街道）统计工作目标管理评分表》（见附件2）,并对评分表中所涉及的情况进行详细说明，形成总结材料于12月31日前报送区统计局办公室。（二）区局督查组对各乡镇（街道）报送的相关证明材料进行审核，并对乡镇（街道）进行实地检查核实，填写《XX区乡镇（街道）统计工作目标管理评分表》中的审核分，同时从得分高低进行依次排序。（三）区统计局复核、认定和通报。结合各乡镇报送的《XX区乡镇（街道）统计工作目标管理评分综合表》，审核组将乡镇（街道）考核情况提交局长办公会议审议认定，并发文通报考核情况。附件：1.《XX区乡镇（街道）统计工作目标管理标准》2.《XX区乡镇（街道）统计工作目标管理评分表》附件1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---XX区乡镇（街道）统计工作目标管理标准项目分值目标管理内容1、有分管领导31、没有明确分管领导分管乡镇统计工作，扣0.5分。2、对分管的统计工作没有发挥领导和监督作用（不能提供工作记录），扣0.1-0.5分。3、辖区内统计违法现象没有及时监督纠正，扣0.1-0.5分。4、不能保证统计机构独立行使法定统计报告权，扣0.5分。5、1年内没有为改进统计工作条件保障解决存在问题、做出新成效，扣0.1-0.5分。2、有工作机构31、乡镇（街道）没有设立实体型统计机构，扣减1-2分（独立机构、专职负责人、经费单列、正式编制、集中办公、扎口管理可以分别计分）。2、不能独立行使统计报告权，扣1分。3、有统计人员队伍41、乡镇（街道）在岗业务人员少于3人，扣1-3分。2、新的统计业务负责人需从事统计工作不少于1年，不满足扣1分。3、行政村（社区、企业）未落实统计负责人和专职（或兼职）人员负责统计工作，扣0.1-1分。4、乡镇（街道、园区）和行政村统计人员未参加上级统计机构组织的从业资格培训和统计专业继续教育，扣0.5-1分。4、有必要工作条件51、没有独立办公场所、集中统一办公，扣1分。2、当年没有落实统计人员经费、专项调查经费、大型普查经费等，扣1-2分。3、统计业务经费没有列入当地财政预算，扣1分。4、统计业务人员没有计算机（至少保证一台），并且没有实现省、市、县、乡四级统计网络互连互通，扣2分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目分值目标管理内容5、最近2年工作条件无明显改善，扣1分。5、统计管理活动法制化151、乡镇（街道、园区）统计人员未按要求参加上级统计机构组织的统计法律、法规学习，未依法履行其职责，扣1分/次，最多扣3分。2、统计站二年内有发生被立案调查的统计违法案件，1.5分/件，最多扣3分。3、未依法统一管理本乡镇范围内各类统计调查活动，2年内有失职现象发生，扣1分/件，扣1-3分。4、未开展面向本乡镇所属单位的普法宣传教育活动，覆盖率未达到90%,扣1_2分。5、未依法开展本乡镇的统计检查活动，扣1-2分。6、对在统计检查活动中发现统计违法行为未及时移送并未积极协助依法查处，扣2分。6...