安徽省陪产假天数规定2022年1月14日，《安徽省人口与筹划生育条例修正案(草案)》(以下简称《草案》)提请省人大常委会审议，《草案》激励一对夫妻生育两个孩子，取消20天的晚婚假。同时，对符合政策生育的产妇增加60天产假，赋予其配偶10天护理假。这意味着，无论是生育一孩还是二孩的产妇，都将享受产假延长60天的优待。据了解，《草案》1月15日提请省人大常委会表决，一旦表决通过，“全面两孩”政策将在安徽省正式落地。产假：政策内生育延长60天根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群赋予延长生育假的赏赐，概括延长多久那么由各省自己规定安徽省此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的赏赐规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也表达了提倡生育两孩的立法导向。”省卫计委主任于德志表示，我省将原来的晚育和领取独生子女荣誉证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，留存了原来男方护理假的规定。根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下赏赐：女方在享受国家规定产假根基上延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不管是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。婚假：晚婚假从23天变3天根据国家和安徽省此前对假期的相关规定，婚假构成为“婚假3天+晚婚假20天”，共计23天。此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当赋予晚婚赏赐，晚婚的初婚者，延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策在安徽省落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。安徽产假规定：安徽可休158天国家卫生计生委副主任王培安曾表示，98天的根基产假不会裁减，但概括的产假赏赐假与婚假都将交由各地自行制定安置。目前，在地方新计生条例已经落地的省份中，安徽的产假延长时间最多，即符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受60日的赏赐假。也就是说，加上根本的98天生育假，符合相关规定生育的女性至少可休158天产假。目前，北京、吉林、山东三地正在公开征集观法，对于晚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---育假均有新的规定。《北京市人口与筹划生育条例修正案(草案送审稿)》中明确，取消现行计生条例中规定的30天晚育假，修改为符合规定生育的，除享受国家规定的产假外增加赏赐假30天。如草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天赏赐假，为128天，与此前的产假天数一致。在丈夫的陪产假方面，广西陪产假由10天增加至25天，陪产假天数最多。安徽婚假规定：2022年1月15日新修订的《安徽省筹划生育条例》取消了晚婚假的赏赐，因此，安徽婚假为3天。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---