2021年关于党员积分制管理实施办法范文2021年关于党员积分制管理实施方法范文为适应新时代新任务要求，巩固"不忘初心、牢记使命'学习训练，进一步加强党员队伍训练管理，建立科学完善的日常考核评价体系，激励广阔党员乐观发挥先锋模范作用，依据X党委工作要求，结合本村实际，特制定本实施方法。一、指导思想坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以保持党员队伍先进性和纯净性为核心，运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制等管理方法进行量化考评，实行党员积分制管理。二、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类管理、量化计分、周期考核、奖优罚劣、民主公开等基本原则。三、范围对象组织关系在本村的全部党员，入党乐观分子可参照执行。依据农村党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理。即村"两委'班子成员中的党员为A类；在本村辖区内生活，无固定工作岗位，有履职力量的党员为B类；户籍地在本村，在本村外工作或生活的党员为C类；因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丢失部分力量但能表达本人意愿的党员为D类。四、积分内容党员积分由基础积分、履职积分、激励积分、违规扣分等四部分构成。（一）基础积分主要根据《党章》规定，考核党员履行基本义务的状况，详细包括贯彻落实党的路线方针政策、加强理论学习，准时缴纳党费、按---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时参与"三会一课'、民主评议会、主题党日、远程训练学习和党内活动、完成党组织安排的工作、遵守党纪国法、法律法规、村规民约和廉洁自律规定等。（二）履职积分主要依据当前农村社会治理的要求，考核党员发挥先锋模范作用、联系和服务群众、维护和谐稳定、弘扬正气、推动进展等方面做出的贡献和努力。详细包括带头参加重点工作、参与每月公益活动，在自然灾难和突发大事中发挥乐观作用，为群众办好事实事，按时高效完成党组织安排的工作等。（三）激励积分对党员有突出事迹的，赐予激励加分。如维护国家、集体利益或者其他各类公益志愿活动；日常表现突出，获得镇级以上各类表彰荣誉的。（四）扣分项重点考核党员不落实和未完成基础积分、履职积分相应的项目，消失不尽责、不作为或违规违纪等状况。如不履行党员义务、发挥负面作用产生不良影响，违纪违法或违反社会道德，参加越级上访或群体性大事等。五、详细操作党员积分以党小组为单位，按年度由村党总支部全面负责详细实施。每一位党员建立积分卡，该卡由村党总支部指派专人负责。党员每月25日前，根据评分细则，照实向所在党小组申报积分事项，并在备注栏中盖书记印章。党员在日常生活中参与志愿活动的，由党员向党小组长申报，党小组长核实后，按评分细则仔细完整地记录好志愿者姓名、志愿服务的内容、时间。并在每月25日之前汇总给村党总支部，由村党总支部填入党员积分卡。另对各党小组长上报的党员志愿者服务的内容、服务的质量，次月由村党总支部牵头、实地进行询问查验。年终依据每位党员全年的积分总和的分值，赐予肯定的精神和物质嘉奖，并作为评优的参考条件。党总支部将党员积分状况于每月10日之前在指定党建服务点公布党员积分状况，接受党员、群---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---众监督。党员对本人积分有异议的，可向本党总支部反映进行重新调查核实后准时向党员反馈。六、积分目标1、本党总支部A类党员全年积分不少于150分；2、本党总支部B类党员全年积分不少于120分；3、本党总支部C类党员全年积分不少于80分；4、本党总支部D类党员全年积分不少于30分；七、积分运用1、党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推举对象。2、结合本村实际状况，对于A类党员积分达150分以上、B类党员积分达120分以上、C类党员积分达80分以上、D类党员积分达30分以上的党员，赐予物质或精神嘉奖。3、对于A类党员积分未达150分、B类党员积分未达120分、C类党员积分未达80分、D类...