重庆宗申机车事业部生产部门三级文件文件名称生产部内部行为规范管理办法文件编号ZSY/SC15目录1．目的2．行为规范3．行为规范处罚规定版本号：D部门印章:修改单号修改页码修改状态生效日期更改者更改日期新发布02003.10.15编制陈佩莉审核高曙阳批准王再斌日期2003.10.10日期2003.10.10日期2003.10.15文件名称生产部内部行为规范管理办法文件编号ZSY/SC15修改状态0---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．目的为了公正、公平、公开的实施奖惩制度，做到有奖有惩、奖罚分明，起到激励和教育全员，从而推动部门各项工作顺利开展。2．行为规范2．1品质规范2．1．1遵纪守法，热爱国家，热爱公司。2．1．2忠信诚实，严守公司密秘，不损害公司利益。2．1．3服从工作安排，对本职工作精益求精。2．1．4讲礼貌，遵重上级，礼待同事。2．1．5相互尊重，不拉帮结派，不打击报复他人。2．1．6爱护公物，不乱扔、乱摆、乱放。2．1．7保护环境，不踩草摘花折木，不乱写乱画。2．1．8讲究卫生，不乱扔纸屑、杂物，不随地吐啖。2．2仪态、仪表规范2．2．1工作时间内，必须穿工作服，佩戴工作牌，戴工作帽，并应保持整洁、干净。2．2．2工作牌应在规定位置贴上彩照，并佩戴在规定位置。2．2．3穿工作服严禁着装不全，不规范，严禁敞怀不扣。2．2．4不允许将工作帽歪戴、反戴、翻戴。2．2．5严禁穿拖鞋上班。2．2．6严禁剃光头或将头发染成异色上班。2．2．7不允许女工披长发上班。2．2．8早会时站姿规范，神态严肃。2．3语言规范2．3．1工作期间，管理人员必须讲普通话，工人应过渡到讲普通话。2．3．2工作期间，严禁说脏话粗话。2．3．3严禁在工作场所高声喧哗。2．4纪律规范2．4．1不允许上班迟到、下班早退、脱岗。2．4．2工作期间，员工每日8：00分必须参加早会。2．4．3凡超过半天的假期，必须经部门主管批准。2．4．4职工因病需休息一天以上者，必须持正规医院出具的病假单，向课、组长请假，经部门主管批准后，方能有效（特殊情况列外），否则按旷工论处。2．4．5不请假或请假未批准而不上班者，一律按旷工处理。2．4．6批准的假已满未上班者，超过假期的时间按旷工处理。2．4．7严禁在厂区内抽烟、喝酒。2．4．8严禁在厂区内打架、斗欧。2．4．9工作时严禁交头接耳、高声说笑，吹牛聊天。2．4．10工作时严禁读与工作无关的书籍、报纸等书刊。2．4．11未经许可，严禁驾驶本厂生产的车辆。2．4．12工作时不允许坐躺靠在办公桌、工作台、工位车、流水线或其它设备上。2．4．13工作时未经许可，严禁互换工位。2．4．14严禁在工作中串岗串线。3．处罚规定3．1对违反品质规范、仪态仪表规范、语言规范者，视其态度和情节轻重，对违规者进行教育，文件编号ZSY/SC15---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文件名称生产部内部行为规范管理办法修改状态0以罚款10－100元，思过，赔偿经济损失或开除。3．2对违反纪律规范者，处罚如下：3．2．1每迟到或早退一次罚款10元，一个月累计达三次迟到或早退，加罚旷工一天。3．2．2病假无工资。3．2．3事假一天扣标准工资的1．5倍。3．2．4旷工一天扣日标准工资的3倍。3．2．5违反其它条款规定者，视情节轻重，处以罚款10－100元，思过或开除。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---