《重点学习路局对触碰“红线、岗位退出办法”》及重点文件内容摘要》一、房建系统“红线”情节特别严重：1.行车重要房屋屋面严重漏雨，危及行车安全。房屋设备侵限，未及时发现。2.进入燃油、燃气锅炉房携带火种。3.2米以上房屋建筑物构件存在坠落隐患，未采取处置措施。4.有限空间作业未经审批，不按规定佩戴安全防护用具，盲目施工。情节严重：1.地区性锅炉房因设备故障造成供暖中断6个小时及以上。2.排水管路堵塞，危及邻近房屋建筑物安全使用，未及时采取措施。3.生活水箱（池）未定期清洗、消毒，经检测发现存在非一次供水原因造成有害物质超标。4.高空作业不按要求使用安全带，上下抛递工具、材料。5.作业人员与带电体安全距离不够。6.房屋设备发生下沉、倾斜且影响安全使用时，未设置安全防护设施、警示标志。二、施工安全“红线”情节特别严重：1.擅自改变施工方案。情节严重：1.隐蔽设备未经确认盲目施工。三、消防安全“红线”情节严重：1.在油库、加油（气）站（点）等易燃易爆危险品场所，违章动用明火的。四、道路交通安全“红线”情节特别严重：1.机动车驾驶员酒后驾车。五、通用“红线”情节特别严重：1.酒后上岗，擅自离岗。情节严重：1.扒乘运行过程中的机车、车辆，以车代步。2.在区间、站内线路、道岔上施工，检修作业及设备检查时按规定应设防护但未设专人防护。3.停电作业时，不执行停电、验电、接地封线制度。4.瞒报、漏报、谎报、迟报事故和相关事件（含职工工伤）。5.当班睡觉、打牌。6.现场检查弄虚作假。7.在重点工作任务盯岗期间擅自脱岗。《摘自《兰州铁路局“红线”及对触碰“红线”人员处理办法》（兰铁劳卫〔2014〕80号）》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、《兰州铁路局劳动合同管理办法》（兰铁劳卫【2015】35号）第六章劳动合同的解除、终止，第三十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)被依法追究刑事责任的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；(六)违反《劳动合同书》约定，不服从用人单位工作分配或因工作需要调整工作岗位的；(七)严重违反用人单位的规章制度的。本条所称严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，是指因严重失职，营私舞弊，给单位造成50万元以上损失的。本条所称严重违反用人单位的规章制度，包括下列情形：铁路特有工种（岗位）和与安全生产有关的通用工种（岗位）职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；连续旷工时间超过15天或者一年（自然年）以内累计旷工超过30天的；被强制隔离戒毒的；利用休病假、事假从事其他工作，经所在单位指出后仍不改正的；路局安全、路风、生产经营管理等其他规章制度规定的情形。摘自《兰州铁路局劳动合同管理办法》兰铁劳卫〔2015〕35号三、兰铁劳卫〔2015〕99号关于印发《兰州铁路局触碰高铁和客车安全红线岗位退出办法》的通知根据《中国铁路总公司关于进一步加强高铁和客车安全红线管理的通知》（铁总安监〔2014〕314号）和有关要求，制定了《兰州铁路局触碰高铁和客车安全红线岗位退出办法》，已经局十一届职代会第十四次联席会议审议通过，现予以公布，请遵照执行。一、凡发生下列情形的主要责任者必须退出高铁和客车岗位，并调离本单位。（一）造成责任高铁和客车一般C类及以上事故的。二、有关要求及规定（一）发生应退出高铁和客车岗位的情形时，相关单位应及时分析定责、办理直接责任人退出高铁和客车岗位手续。属高铁准入岗位的，按规定程序办理岗位退出审批。凡对触碰红线问题隐瞒不报的各级检查人员、管理人员，按人事管理权限严肃追究责任。（二）对触碰红线的人员，在按本办法办理岗位退出的同时，按红线管理及其他有关规定进行处理。本办法所列红线在《兰州铁路局红线及对触...